警方調查，謝姓廚師（四十八歲）和周姓僱主合開快炒店，兩人也是好友，謝男受僱於周男，雙方合作超過十年，兩人十年來曾兩度發生不和，謝男離職後又回快炒店掌廚，不料農曆年除夕夜，快炒店內客人爆滿，員工忙得不可開交，謝男不僅喝酒還摸魚不做事，周男警告後，謝男卻無動於衷，氣得將謝趕出店外。
周男趕走謝男時，因當時店內忙碌，當天並未給謝男薪資及資遣費，謝男過年期間沒錢可花，前天下午到快炒店，向周男理論索討薪資未果，回家後在家喝悶酒，越想越生氣竟到快炒店附近買了把料理刀，前往快炒店再找周男討錢。
周男看到謝男帶著刀到店內來意不善，跟他說：「要講到外面講。」將他帶到店外，但兩人講不到幾句話，謝男就持刀衝上來，周男拿起一旁啤酒箱抵抗。
一旁員工見狀紛紛衝上來抱住並隔開兩人，並打掉謝男手上的料理刀，隨後將謝男壓制並報警。
警方表示，周男左手虎口被劃傷五公分傷勢不重，謝男酒測值高達一點○一毫克，他酒醒後坦承為了十萬元薪資才會帶刀理論，誤傷好友感到相當抱歉；但周男堅持要對謝男提出傷害及殺人未遂告訴，警方訊後依法送辦。
新北市勞工局科長吳彥霖表示，雙方雖有合作投資關係，但還是屬於聘僱關係，等同勞資糾紛案件，薪資未領到可向勞工局申請「勞資爭議調解」，勞工局將會安排日期讓雙方協商，沒有必要對僱主持刀相向，這樣只會讓糾紛擴大，無助於追討薪資。
律師廖芳萱表示，周男堅持提告對方殺人未遂罪，該罪最重可處死刑、無期徒刑或十年以上有期徒刑。但此案謝男非蓄意殺人，且周男輕傷，到法院應會被認定是單純傷害罪。
．先向企業內部工會申訴
．向各縣巿政府勞工局檢舉
．可向勞工局要求勞動檢查或提出勞資爭議調解
．若其中一方不履行調解結果，可到法院民事執行處要求強制執行協議內容
◎申訴管道
．勞動部：（02）8995-6866、免付費電話0800-085-151
．勞工諮詢申訴專線: 1955
．各縣巿勞工局
資料來源：《蘋果》資料室
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