為落實「一例一休」，行政院前年底提案完成《勞基法》修法，資方痛批加班費太高、排班缺乏彈性，勞工也不滿拿不到加班費。去年9月賴清德就任行政院長後再提修法，加班費從做1小時算4小時、做5小時算8小時，改為核實計算，但同步提出鬆綁7休1等規定，遭批將導致勞工過勞。
立法院臨時會自前天起一連3天審查《勞基法》，昨立法院長蘇嘉全再度召集朝野協商，但時代力量立委拒出席，還開記者會三度鞠躬向勞工致歉，宣布退出修法程序；時力立委洪慈庸說：「我們人不夠多，擋不下這個惡法。」要民進黨背負起歷史責任。因朝野協商無共識，昨下午3時，立院展開表決大戰。
藍委雖祭出冗長發言和147案修正動議要拖延議事，但因綠委人數優勢，最後仍照行政院版加民進黨立委修正動議進行修法，藍委怒喊「反對修惡《勞基法》」、「勞權已死、民主之恥」；至截稿，僅二讀通過加班時數核實計算的第24條，但綠委林淑芬、劉建國、鍾孔炤和加入民進黨團運作的無黨立委趙正宇投票時皆棄權。第32條明訂每月加班時數原則上不得超過46小時，例外狀況得延長到54小時，林淑芬、鍾孔炤、趙正宇、江永昌和管碧玲等人皆棄權，劉建國未投票。新增的第32條之1，勞工加班後可選擇補休，補休期限由勞僱雙方協商，期滿未休者換算工資。
立院外抗議的勞團也徹夜抗議，台北市產業總工會總幹事陳淑綸揚言，若今完成三讀，「跑、丟、撞、砸」等各種方式都會出爐，也有民眾準備冥紙、雞蛋。
據行政院提出修法版本加上綠委修正動議，修訂後的《勞基法》明定鬆綁7休1，改為落實周休2日，14天最多可休4天；加班工時上限，從現行1個月不得超過46小時，延長為1個月54小時，但皆須經勞資會議同意；輪班間隔時數則例外縮短為8小時，但新增把關機制，除經由勞資會議同意，還須經勞動部公告的指定行業才得縮短；加班費則採核實計算；特休假可遞延1年。
外界質疑此次修法傷害勞權，勞動部長林美珠強調會主動出擊把關。綠委鍾孔炤籲「吹哨者保護法、工會法」等應盡速修法，讓勞工權益獲保障。
因應《勞基法》修法恐對護理師輪班間隔時間產生立即衝擊，衛福部已公告新版護理師工時指引門檻，除非重大災害、重大疫情、突發事件3種情況，才可啟動勞資協商，否則輪班間隔不可低於11小時；也要求應合理排班，1周內不得訂定2種以上班別避免過勞。衛福部長陳時中強調：「不允許出現間隔僅8小時的班表，一定要11小時以上。」
台灣護師醫療產業工會創會理事長陳玉鳳批，衛福部根本混淆視聽，《勞基法》效力強度大於工時指引；另該法第34條「勞工工作採輪班制者，其工作班次每周更換1次。但經勞工同意者不在此限」，若勞資處於不平等狀態下，如何做到合理排班？
從事服務業的蔡先生說，不覺得修法對勞工比較好，很多僱主根本不遵守法令，應加強勞檢才有幫助。商總理事長賴正鎰說，希望政府拿出魄力，不要因為勞團抗爭就動搖，該修還是要修。工總祕書長蔡練生認為，應盡速修法通過，讓事件平息，企業才得以調適。
