楊碧珠原在科技公司擔任品管工作，十年前退休時才五十歲，她先到處玩樂九個月，之後發現這不是她追求的生活，認為應該做點有意義的事，原打算當義工陪伴老人，後來同事建議她不如到彭婉如基金會當居陪員，還可以賺錢，未料遭到家人反對，女兒還吐嘈說：「妳連自己感冒都要爸爸照顧，怎麼照顧別人。」
楊碧珠坦言，入行曾碰到困難，如第一次要幫接受照顧的老爺爺洗澡，老爺爺對於要脫光衣服很抗拒，她也很難為情，克服後發現沒什麼，就是幫長輩洗澡，這工作她一做就是十年。
昨還有受照顧者的家屬到場獻花，感謝楊碧珠十年前幫忙照顧她九十二歲的婆婆。楊碧珠說，投入這工作帶給她滿滿的感動和感激，以前有長者會趕她回家，後來卻堅持要她留下來一起吃飯，得到僱主認同就是最大快樂。
同樣獲獎的呂愛淑投入這行前，已擔任保母十多年，因少子化，她三年多前轉做居陪員。她形容照顧老人就跟照顧小孩一樣，吃的東西要搗碎再給他們吃，失智長者其實就是退化像小嬰兒，只是小孩較輕較好抱，老人較重，且小孩一天天長大，長者一天天凋零；若長者狀況有改善，她會無比快樂，如她現在照顧的阿嬤雖失智，偶爾還會用日語跟她說「謝謝」，那就是一種成就感。
呂愛淑說，她小時候就是由阿嬤撫養長大，因此對待服務的長輩也多了一份親切跟情感，她建議只要有熱忱，有照顧人的心、耐心及細心，都很值得投入這份薪資穩定的工作。
彭婉如基金會說，居家陪伴方案二○○六年起推動，至今有六成居陪員年資超過五年，更有一成年資超過十年，她們不會因為「做善事」而選擇踏入這領域，卻因長者和家屬的正向回饋，有「做善事」的感動而願意持續留在崗位。
另外，能吸引居陪員留任的必要條件還包括滿意的薪資待遇、彈性的工作時段、穩定的工作機會、勝任的工作內容、機構與督導的就業支持。彭婉如基金會明年將提高居陪員薪資，另以彈性工時或兼職方式吸引更多人投入。
●條件資格：
．識字、健康（無法定傳染病）、可彈性配合僱用家庭
．培訓1個月，包括照顧長輩技巧、老人膳食與簡易清掃等
●工時薪資：
．依工作內容，月入2.6萬~2.9萬元（下月調為3.1萬元）
．白天時段，每周工作5天，每天8小時（含午休1小時）
●工作內容：依長者健康情況不同，從陪伴到協助盥洗、大小便處理等
●查詢管道：goo.gl/Ao5dby
註：不同機構的招訓與勞動條件不同。
資料來源：彭婉如基金會
