群創等科技廠肯定修法增彈性，能滿足旺季生產需求。
台積電企業訊息處處長孫又文指出，樂見由目前的46小時增加至54小時，且最好是以3個月為1個計算周期，這樣修法對企業來說會較有彈性；至於7休1對台積電而言不是問題，因台積電目前就已是每周至少休一天。面板大廠群創也樂見修法，指加班時數以季為結算，對產線安排較有彈性，能滿足旺季生產需求。
油品大廠福壽董事長洪堯昆指放寬到3個月總工時不超過138小時是好事，但仍認為「政府管太多了」。洪說，應該要給企業自主權及協商空間。
對一例一休修法朝勞工加班時數改以核實計算，高雄蕭記食品總經理蕭竣豪說，現行法令對勞工休息日給薪做1小時給4小時工資規定，讓他假日不敢額外接路跑、聚會等團體業務，因為付不起員工在休息日高額的工資，現政府願改成加班工時核實計算，他樂觀其成。
「終於願意改了！」台南佳里食品工人水哥表示，同事幾乎都是二度就業，起薪不高，得靠加班來彌補，一例一休卻砍掉加班費，要賺錢得變黑工，反而更沒有保障。受僱修車廠勞工林先生說，只要不減勞工假期，他希望政府鬆綁7休1規定，這樣自己想積假或想連續休假都會多些彈性。
◎連線報導
一指在APP內訂閱《蘋果新聞網》按此了解更多
