醫師工時上限太高，納入《勞基法》恐有變數，衛福部將修《醫療法》。資料照片
衛福部醫事司長石崇良說，本月起住院醫師工時有明確限制，單周工時八十小時，每天連同隔日延長工時最高二十八小時，均超過《勞基法》工時規定，故著手修法，要將《勞基法》工作契約保障、退休金制度及職業傷害補償納入《醫療法》，修正草案最快年底送行政院，若明年立法院修法通過，最快明年底前上路。
勞動部官員指出，現適用《勞基法》責任制條款者，以保全業工時最長，每月正常工時上限二百四十小時，平均單周六十小時，而衛福部訂定的醫師工時指引，單周工時八十小時，連續工時最長二十八小時，與其他行業落差太大，恐引發要求比照的呼聲，勞動部建議應降低醫師工時上限。
醫改會副執行長朱顯光批評，修《醫療法》是走回頭路，甚感失望，醫師納《勞基法》才能保障不超時工作。醫師公會全聯會秘書長王必勝說，醫師納《勞基法》或修《醫療法》均可保障權益，但醫界對醫師納《勞基法》的確有不同聲音，該會將視修法情形，支持對醫師更有保障的方案。
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