依現行《勞工健康保護規則》規定，僱主需依在職勞工年齡不同，每1至5年安排一般健檢；若從事特殊危害的勞工如高溫、噪音、輻射等，每年要額外實施特殊作業健檢。職安署綜合規劃與衛生組組長林毓堂說，因立院有立委提案盼能針對夜班勞工健康有本土資料，職安署邀勞僱團體、職業病醫師開會討論後，決定將長期夜間工作勞工也列入特定健檢實施對象，預計實施2年。
職安署將晚上10時至早上6時定義為「夜間」，只要在此區間工作3小時以上，累積每年有6個月以上者，視為長期夜間工作；另每年夜間工作時數累計達700小時也視為長期夜間工作。職安署規劃，今年有長期夜間工作的勞工，僱主最遲需在明年完成勞工健檢；明年長期夜間工作勞工，最遲後年完成。
職安署說，健檢內容須包括自覺症狀如疲勞等、身體檢查、相關血液與尿液檢測及心電圖評估等。健檢須到勞動部認可的醫療機構進行，健檢費用由僱主埋單，完成後僱主需上傳資料到職安署資料庫；若僱主未如期完成，可處3萬至15萬元罰鍰。未來職安署若分析長期夜班勞工健康狀況確實不佳，會考慮要求僱主每年都須幫夜班勞工額外健檢。
台灣勞工陣線秘書長孫友聯說，夜間工作會影響身體健康，應是例外而非常態，勞動部除透過強制健檢累積本土資料外，應訂定夜間工作指引，如僱主應提供保護、夜間勞工休息權等，甚至建議哪些工作應避免夜間工作。
不願具名的科技業主管說，此舉很不合理，政府應給予僱主補助，不該把成本轉嫁給資方。常在賣場輪夜班的楊小姐說，現在賣場營業時間越來越長，「如果不是因為薪水太低，誰願意上夜班賺津貼？」支持政府多照顧夜班勞工權益。
●長期夜班定義：
˙晚上10時至隔早6時之間工作逾3小時者，計入夜間工作日數；每年累計逾6個月視為長期夜間工作
˙每年夜間工時累積700小時以上也納入
●健檢內容：夜班工作樣態、自覺症狀（如疲勞等）、身體檢查、相關血液與尿液檢測及心電圖評估
●適用勞工：今、明兩年長期夜班勞工，粗估約167萬人
●健檢費用：由僱主負擔
●實施日期：最快明年起
●健檢醫療機構：勞動部認可的醫療機構（查詢網址goo.gl/yt1XHk）
●諮詢管道：勞動部職安署(02) 8995-6666 #8129
資料來源：勞動部職安署、《蘋果》採訪整理
