檢方表示，依《職業安全衛生法》、「缺氧症預防規則」等相關法令，若勞工作業環境有缺氧危險之虞，僱主應配置相關安全設備，並按流程在作業前先檢測空氣中有害物質濃度，過程中應予以適當換氣，且應有主管監督，確認勞工作業時配戴防護衣、呼吸器、安全帶等安全配備，但初步調查發現業者未按照作業流程。
《蘋果》昨走訪燿華宜蘭廠，廠方疑對員工發出噤聲令，還傳出要求員工交出手機，下班後才能取回，《蘋果》向員工查證時，也被廠方阻止：「請不要干擾我們員工。」
但仍有員工私底下向《蘋果》爆料，表示廠區員工經常加班工作，自己就曾連續上班二十一天，每天上班八到十二小時，薪水不過三萬元出頭，「簡直是在賣命！」
宜縣府勞工處證實，燿華電子宜蘭廠超時加班情況的確嚴重，在前年稽查時，就曾發現員工連續工作十三小時，去年十一月又被發現有員工連上三十四天班未休息，還有員工單日工時高達十六小時，此三案均因違反《勞基法》共裁罰六萬元。
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