勞保局表示，該局向弘道查詢，得知陳譽鐘（38歲）以朋友身分到醫院探視曾服務的個案，無法認定是職災，但申請人可在駁回後60日內申請覆議。律師梁堯清說，陳男因工作而認識個案，並至醫院探視，因獲主管同意，應可認定為工作延伸，陳男除可向勞工保險爭議審議委員會提覆議，也可再尋求行政法院救濟。
陳男姊姊說，弟弟原是雞排店老闆，開店7年平均月入5、6萬，因想照顧7旬父親和老人，去年結束雞排店，參加照服員職訓並考上證照；全家人一度反對，他嗆說：「不讓我當照服員，就出家當和尚。」家人不得不妥協。今年2月，弟弟到弘道基金會擔任月薪僅過去一半的居家照服員。
陳姊說，7月5日下午5時許，弟下班後告知基金會長官，要前往鹿港基督教醫院探視曾照顧的個案，但騎機車返家途中摔車，因腦部重創致左腦出血，傷及語言功能，右手、右腳行動不便，表達能力也受損，生活無法自理，仍住院治療。
陳姊指，弟弟車禍受傷後，家人幫他申請勞保職災給付，弘道卻指弟弟下班後探視個案、非基金會協助個案，導致勞保局認定非職災，駁回申請，「超過40萬元醫藥費全由家屬自籌，令人無法接受！」
《蘋果》昨到醫院探視，陳譽鐘吃力地一字一字說：「到死到老都要幫助老人！」陳父說，兒子很孝順，當初為了照顧他而轉行，現在變成他守病床照顧兒子，看著兒子走路需人攙扶、吃飯要人餵，他心裡很難受。曾被陳男照顧的王老先生感嘆：「小鐘（陳譽鐘）很用心照顧人，現卻因意外重傷，好人沒好命！」
弘道基金會主要提供65歲以上老人日間照顧，居家服務等。該基金會專員邵筱潔說，曾派員關心陳男並致贈3萬元慰問金，且按規定給付薪資，非不聞不問。
大葉大學勞工法副教授邱祈豪表示，若職災成立，勞工請領職災理賠金後，可再向僱主求償，懷疑弘道為避免後續《勞基法》理賠金問題，試圖卸責，提醒當事人申請審議時，除提出有力證據，還可申請弘道到場陳述，補充下班探訪是工作延伸，有機會翻案成功。
●定義
★勞工因職業傷害或職業病而受傷、失能、死亡者可領勞保職災給付
★勞工上下班交通事故也屬職業傷害
●給付項目
★死亡給付：45個月勞保投保薪資
★失能給付：依失能等級最高可領勞保60個月投保薪資
★傷病給付：無法工作期間第1年給7成投保薪資，第2年給5成投保薪資，最長2年
●求助管道
★勞保局：www.bli.gov.tw
★各縣市政府勞工主管機關
★勞動部0800-085-151
★財團法人法律扶助基金會專線（02）66328282
資料來源：勞動部勞工保險局
