富邦金昨舉辦聯合招募計劃總部說明會，吸引不少學子到場。李柏毅攝
富邦金昨也進行儲備幹部招募說明會，許婉美指出，除了被譽為「天之驕子」的儲備幹部（MA），今年預計要招收40名外，也要招募台北富邦銀的個金業務儲備人力（RA）跟法金業務儲備人力（IA），富邦證券、人壽、產險也都有尋覓未來營運中流砥柱的規劃。
許婉美指出，MA招募進入第12年，過去11年共延攬180位菁英加入富邦，MA一開始拿的薪水較偏向保障薪資，不過表現優秀者，一個完整年度要拿到破百萬年薪，「應該不會是太困難的事」。
富邦金董事長蔡明忠日前表示，未來需要的人才須要有同理心和溝通技能，才不會被潮流淘汰。
但能順利通關者，富邦金人資長陳昭如說，向上竄升的速度會很快，譬如第一屆招收的MA曾惟苓，現在已是香港TMU（金融行銷業務）部門的最高主管。
而將改寫傳統金融業營運模式的金融科技（Fintech），富邦金今年也首度將MA招募組別中，新增金融科技組，富邦金創新科技辦公室執行秘書李相臣表示，招募進來的MA，會透過到富邦金投資的新創公司中實習，來獲取成為金融創新新銳的養分。
透過金融業MA的訓練，可在2年內快速累積經驗跟學習到策略分析，相對其他職業來說，應該是讓自我成長的最快方式。我期許自己能在2年後就達到管理職。
鄭心瑜 24歲 政大國貿所經濟組
金融業是整體產業的火車頭，加上MA在每個銀行內都會給予相當多資源，且薪資較高，又具有導師制度。加入MA最大的一部分，就是希望能讓自己職涯更平滑。
陳威 25歲 清大計財所
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