教育部日前發函各大學，要求校內從事工讀、兼任助理、教學助理等工作的學生需加納勞健保，不少大學希望趕在新學期開始前完成，但因各大學預算沒增加，納保後不僅勞健保費增加，也須增聘身障者或繳交身障代金，成本大幅提高，因此紛紛研擬減聘因應。其中台灣大學估計將減少四分之一的教學助理，台灣師範大學則將暫停聘兩百多名教學助理，政大則將大砍四千人次以上工讀生，引發學生反彈抗爭。
周行一前天發公開信給政大全體學生（http://goo.gl/IwoRLl）說明校方因應勞健保和身障代金成本增加，勢必調整制度。周並在文中提到：「我期待有一天，如果同學們願意，即使沒有實質的金錢收入，但大家仍願意爭取主動為學校服務，因為財富真的不只是金錢而已。」引發網友瘋傳和學生熱議。
政大學生勞動權益促進會成員徐子為說，周行一要學生當義工太不合理，如果真的要沒有收入來服務學校，希望校長以身作則，並重申校長應暫緩實施大砍工讀金的政策。政大勞工所研究生高若想也說，周說法很荒謬，校方不能打著愛政大的口號而坑學生，要學生當奴隸。
政大主秘寇健文解釋，周行一的文章用意是想說明政大在新制度下面臨的狀況，希望學生理解學校是學習的場所，服務也是學習的一部分，並非要求學生無償提供勞力，也請學生理解，各校降低工讀生人數是不得不的作法，校方仍會在新學期實施。
台灣勞工陣線秘書長孫友聯批評，大學校長有這樣的心態「很要不得」，只要是勞動就應獲得應有的工資，若大學認為「財富不是只有金錢」，希望學生沒錢仍願意主動為學校服務，「這跟八仙彩色派對負責人呂忠吉用了一大堆志工有何不同？」
勞動法學者、文化大學法律系教授邱駿彥說，勞動部原意只是符合指揮、監督、勞務提供與報酬有對價關係的兼任助理，就應視為勞工，並不是要把所有學習類助理全部列為勞工；但各大學紛紛表示要裁減助理工讀機會，顯然承認過去長期濫用研究助理，教育部應把大學提供的工讀機會列入評鑑指標。
不能接受校長說法，因在校打工學不到很多東西，若沒薪資到外面打工就好，何必在校內。
有工作就應有實質回饋，也就是付薪資；校方針對制度變動應多加說明，不是想做就做。
