國會議場外民眾焚燒執政黨左翼聯盟Syriza黨旗；雅典街頭陷入火海，民眾憤怒地向警方扔擲燃燒彈，曾是奇普拉斯最得意宣布勝利的憲法廣場前煙霧彌漫；人們看不到眼前也看不見未來。
希臘其實只是一個引子，除了它的詐領年金及逃稅太離譜之外，世界上未來還會有很多低經濟成長率、高齡社會且高社福支出的準希臘破產國家。
1、希臘公部門負荷人數太多，佔人口百分之十，就業人口約25％；光一個部長身邊就有上千名顧問。年薪固定14個月，享有各種古怪福利，會用電腦、外語、準時上班，都可每月多領1300歐元津貼。每年有六周休假，工作25年即可退休(這點和台灣教職人員一樣)。
2、隨著老齡化，少子化；退休公務人員活到平均75歲常見。若以25年屆齡退休計算，例如進入公教職場平均約25歲，50歲即可退休；國家必須給予月退俸長達25年。而眾多老齡人口，只靠少數年輕人支持其月退俸、養老津貼、老人年金、老人假牙免費、老人健檢免費……。希臘因為逃稅嚴重，所以爆發今日龐大欠債；但這並不表示其他揮霍財政於公教及老人福利的國家未來不會面臨相同問題。只是時間遲和早，總有一天會無以為繼。
3、希臘公教人員月退俸相當於原薪水的90％，這一點台灣一模一樣。
4、在歐洲，德國退休年齡67歲，法國61歲；而台灣公務人員60歲，台灣教職員和希臘相同只要工作年滿25年即可退休。在歐洲，德國退休金為原薪資50%，法國平均也是50％，希臘則是90％；而我們的台灣也是90％。
台灣一位極可能篤定當選總統的候選人，針對外界對此事的批評與反省，首先相當優雅表示不要挑起對特定人士的攻擊衝突；其次提出三步驟(1)召開國民年金國是會議(2)由國是會議提出共識(3)交付立法。
這是高明的迂迴選舉戰術，好似不反對改革，但其實什麼也沒有承諾。
回顧歐洲龍頭的德國，今日所以完全不同於法、義、西……等，正是2003年有一個不愛權力愛德國的總理施洛德，提出「2010Agenda」，改革年金，改革退休年齡。他沒有召開國是會議，直接由國會立法將退休年齡定為67歲，養老月退俸由60%降為50%。儘管之後，他可能因此被梅克爾打敗了，失掉政權；但梅克爾仍延續了他的改革方案，他們使德國從此不一樣。
台灣有什麼財政政策及卓越經濟能力，可以福利超越德國？德國67歲退休，月退俸50%的標準，如今已成歐元區及全球共同改革趨勢；我們有什麼能力、有什麼理由「維持現狀」、延續或逃避制度的改革？
誰都逃不過。
