暑假是工讀旺季，教育部提醒青年要留意自身權益。圖非報導案例。資料照片
教育部青年署針對九百六十三名曾有工讀經驗的青年問卷調查顯示，五成九青年在工讀時碰過權益受損，其中以薪資低於基本工資最常見，其次為加班未給付加班費、未依法加勞保。基本工資自上周三起調漲為時薪一百二十元、月薪兩萬零八元。
高雄打工族陳姓大學生說，中南部打工時薪低於基本工資很正常，大多都八、九十元起跳，要找到時薪一百二十元的工作反而很難。在咖啡廳打工的大學生吳詩涵說，曾遇過有服飾店要求從薪水中扣兩千元當制服保證金，離職時繳回制服才會退還，「當時也沒想這麼多，事後才知道這樣是違法，學校根本沒教。」
勞動部統計，過去三年針對工讀生專案勞檢三百家業者，就有四成六企業違規，其中最常見的違法項目是未給加班費、假日出勤未給雙倍工資。勞動部指，今年暑假也已啟動工讀生專案勞檢，預計檢查一百五十家，鎖定工讀生較多的便利超商、速食店、加油站、量販業等，工讀生若發現權益受損業可撥打0800-085151申訴。
青年勞動九五聯盟理事胡孟瑀批評，教育部過去重視青年大學畢業後要如何面試，卻一直沒把勞工權益放入課綱，造成現在青年工讀生權益受損後，大多都選擇摸摸鼻子、自行離職；建議教育部應正視將勞動教育放入教學中。
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