改善熟齡職場 擬擴大補助

勞動力發展署身心障礙者暨特定對象就業組組長蘇昭如說，中高齡勞工因為年紀漸長，影響產能；若老闆認為不能勝任，很快就會資遣裁員，因此該署提出幫助這些中高齡勞工職務再設計的補助計劃，能補助僱主改善工作環境，讓中高齡勞工能減輕工作負荷、加速生產的流程。

蘇昭如說，計劃實施3年來已補助484家企業、共2808名勞工受益，像有工廠的印刷電路板加工生產線必須彎腰擺放，經評估後發展署補助業者買升降台車，解決中高齡勞工彎腰負荷問題；或有磁磚工廠的中高齡勞工，因視力退化無法應付零件測量，評估後發展署也補助業者買電子式卡尺，解決困難。
蘇昭如說，申請補助的企業，就服中心會派員評估是否確實需要，有時還會發現僱主沒發現的問題而增加補助器具，每件最高補助10萬元。這項計畫成效不錯，今年將再爭取從就安基金2千多萬預算擴大補助，讓一般企業也適用，最快下半年就能實施。

申請補助的弘鎰精密負責人曾春龍說，公司員工只有十多人，小公司大家多半「習慣了」，即使用不順手也不會特別反映；但就服中心承辦人來宣導評估後，補助了油壓升降台車、放大鏡工作型檯燈及27吋液晶螢幕等，讓中高齡工作負擔大大減輕，「中高齡勞工較敬業，僱主也很願意讓他們做。」

50多歲的勞工陳先生說，因為年紀漸長，許多細微的動作、包裝會看不清楚，「希望僱主能多體諒員工，幫忙改善生產流程。」

●適用對象
．受貿易自由化衝擊之產業，若有僱用45歲至65歲勞工，經評估後即可申請
●補助內容
．補助僱主改善工作環境，例如改善工作設備或機具、購置就業輔具、調整工作方法及流程等，每一案最高10萬元
●諮詢管道
．全國各地就服站：http://goo.gl/22olqD
．台灣就業通：0800-777-888
資料來源：《蘋果》採訪整理