國營事業的老闆是誰？陳冲嗎？馬英九嗎？都不是。是台灣納稅人。陳冲、馬英九是受我們託付代為管理的人。可是代理實施者和事業經營者聯手欺騙老闆，或者讓老闆不知全部真相，以方便他們的上下其手。這樣合理嗎？
中油、台電的確有政策性任務，他們必須不計盈虧完成任務，因此會發生虧損，這部分不是經營者的錯。然而，可否公布政策性任務每年花了多少錢？
為什麼虧損還有錢發高額年終獎金？常識上虧損就是入不敷出，也就是發不出錢了。但中油、台電虧損嚴重竟可大發特發獎金，可見每年早已把年終獎金的錢提出來當作預算來開支。意思就是就算年終虧到脫褲，獎金也老早準備好了。
不顧虧損卻寬濫粗算影響盈餘的政策因素，致使近年績效獎金仍按上限或接近上限列支，顯然不合理。民間企業有可能這樣嗎？當然不行！
國營機構是政府部門，若虧損須由政府出手救濟，政府的錢哪裡來？從我們的收入課稅取得。換句話說，油電虧損後發給員工的獎金是我們的錢。
陳冲遲遲不核定油電的考成獎金，就是擔心激起相對剝奪感的民怨。但國營事業根本沒在怕，他們早就先以借支方式，領走大部分的績效及考成獎金。中油從去年到今年已分三次因應農曆年及暑假後開學，借走2.2個月的績效獎金及0.8個月的工作獎金。
你有政策，他有對策，還不到年終，公司已經未卜先知年底工作績效優良，先把錢扣在手裡，就算年底績效爛透了，還是有錢照發獎金，過程對老闆既不透明，也沒有法規可管。我們贊成發年終獎金，但必須根據真實的工作績效，而不是聖誕老公公的「照例」發放。
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