今年第四季人力需求增幅創一年半來新低，就業市場出現警訊。圖為民眾在徵才現場填履歷。資料照片
勞委會針對三千零一十七家三十人以上企業問卷調查，詢問十月底和七月底相較的人力狀況，發現有三成四企業將增聘人力，有百分之四要減聘，總計下季人力需求淨增加六萬三千七百六十二人，比前次調查大幅縮水四成，也創二○一○年第三季以來新低。
勞委會官員說，人力需求增加幅度雖明顯低於前五季調查，但短期內廠商需求仍在增加，代表人力需求成長漸趨穩定。調查發現，人力需求增加的行業仍以製造業（含傳統及科技製造業）三萬四千多人最多，其次為批發零售業七千七百多人、支援服務業（如派遣、保全等）四千兩百多人，但各行業需求都不如前季調查旺盛。
而官方則持續舉辦徵才活動，勞委會明在雲林麥寮幫台塑六輕協力廠商徵才，有約一千個職缺；本周北市、桃園、新竹等地也都有現場徵才活動。
不過宏正自動科技人力資源協理王安倫指，科技大廠在七、八月歐美股災後，轉為保守觀望、暫停擴編，目前招募大多僅遞補空缺，若第四季景氣未改善，恐全面停止招募。不願具名的製造業主管說，看不到第四季定單，不敢貿然增聘人力，「狀況真的不太好。」
求職者侯小姐說，感覺工作不好找，投遞了二十多封履歷只有一次面試機會，「很擔心到年底都還找不到工作。」
1111人力銀行發言人張旭嵐分析，這是就業市場警訊，全球經濟前景不明，影響下半年經濟表現，並衝擊就業市場，如情況未好轉，下半年失業率恐再升高，建議待業者不能再觀望，「再等下去不見得能找到更好的工作，應盡速卡位求職。」
近期徵才活動
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