公僕一年全薪育嬰假 挨轟

現行公務員與勞工待遇類似，子女三歲前，父母各可申請兩年育嬰假，總計不能超過兩年，其中父母各可申請半年有六成投保薪資的育嬰留職停薪津貼，不可同時申請。

一名參與會議的考試委員說，全薪育嬰假一事應是誤會，專案小組仍在討論，並未定案。當時只是專案小組收集、討論各國做法時，有考試委員提及，以前法國生育率很低，政府為催生提供育嬰婦女半年的留職留薪假，且全國公私部門皆適用，這項政策讓法國人生育意願大增。他強調，各國國情不同，何況催生方案還牽涉到預算及與內政部、勞委會協調的問題，未來考試院研擬方案時，應多考量可行性、衡平性及完善配套，以免引發獨厚公務員的爭議。
勞委會主委王如玄說，勞工育嬰假實施以來已有六萬人申請，已發出五十億元津貼，但勞委會目前沒朝全薪的方向規劃，勞工全薪育嬰假就國家長遠發展來看，是值得努力的目標，但要考慮經費來源。
吳揆也說，若該方案通過，將來社會上一定會檢驗，若女性公務員育嬰可領全薪，那勞工、民營企業要不要？

各國公務員育嬰假規定

台大社工系副教授王雲東指出，生育率去年又創新低，考試院可能想用公務員一年全薪育嬰假來鼓勵生育，但可行性、公平性值得探討，若此方案通過，「可能會擴大社會爭論或造成階級之分，不太適當，若勞工無法比照辦理，應謹慎。」
民眾仇婉珍質疑，公務員的待遇和福利已比一般百姓好，如果只針對公務員有這種福利，人民享受不到，會覺得不公平。民眾吳宗鴻也說，這對生育率幫助應有限，畢竟公務員佔人口比例還是少數。

「活動女王」曲艾玲目前懷第二胎近五個月，她昨說：「現在什麼東西都漲，當然希望政府能給全薪，這樣才能養家。」即將在四日剖腹生產的藝人和家馨說：「給全薪可減少家庭負擔，也可增加生育率，未嘗不可。」
全國公務人員協會理事長陳川青則說，這是重大政策，對公務員應有很立即的鼓勵。