黃騰達昨展示履歷，建議可根據不同企業設計專屬的履歷表，將有加分作用。陳嘉恩攝
據104人力銀行昨公布的「二○一○新鮮人就業現況調查」，針對一千七百九十一名社會新鮮人（應屆畢業生及剛退伍者）網路問卷調查發現，三成新鮮人已找到工作，比去年略高六個百分點；另有兩成六新鮮人曾找到工作但又離職，比去年一成六暴增十個百分點。
各學歷別的社會新鮮人起薪都比去年回升，專科和研究所畢業生起薪比去年增一千元以上，分別來到兩萬兩千八百一十八元和三萬四千五百七十六元；大學畢業生則因人數較多，起薪回升四百零九元，達到兩萬三千五百五十元。
104人力銀行公關經理方光瑋說，因景氣回溫，各學歷起薪都呈現反彈，但尚未回到金融海嘯前的水準，「許多社會新鮮人騎驢找馬，離職率變高，由於企業對頻換工作者的態度有疑慮，提醒新鮮人要務實看待薪資，避免工作越換越糟。」
二十七歲的黃騰達擁有碩士學歷，七月退伍後投遞五、六份履歷求職，錄取信義房屋儲備經理人，起薪五萬元，他表示：「求職時根據不同企業設計專屬的履歷表，得以順利錄取理想的工作。」二十三歲的大學應屆畢業生廖小姐表示，目前僅應徵到起薪兩萬兩千元的文書工作，「並不滿意，想再找別的工作機會。」
由於前天勞委會決議明年起基本工資只微幅調漲六百元到一萬七千八百八十元，中華人事主管協會執行長林由敏認為，各產業景氣恢復狀況不一，現在許多企業加薪只是填補金融海嘯期間的縮減，「基本工資只有微調、公教人員也不加薪，預料上班族明年普遍調薪機會不高。」
註：調查對象為9月已找到工作的社會新鮮人。
( )內為和前一年相較增減金額。
資料來源：104人力銀行
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