公務員為什麼需要改革？因為：
1.待遇福利比很多納稅養他們的百姓好太多。鐵飯碗不怕失業，退休後還有18趴優惠存款利率（我們埋單）。高適足率的月退俸養老到死，死後配偶繼續享受養老，只是乘數較少而已。
2.公務員冗員太多。根據一項調查，公務員的工作量，每天平均不到四小時就做完，其他時間就拿我們納稅錢混吃等死。
3.台灣競爭力快速落後，公務員只防弊，不興利的消極態度，是主因之一，其懶惰自衛的藉口叫做「依法行政」。比新加坡、日本、南韓、香港、中國公務員的素質、效能、擔當、氣魄差了十萬八千里。
4.根據比例原則，公務員得到優沃的待遇和福利，就必須付出等比例的義務、責任和工作量。
5.公務員對他們的衣食父母——老百姓一向僚氣十足，滿臉厭煩，官腔官調（看電影《不能沒有你》就知），如不上緊他們的發條，怎對得起納稅人？
6.不少公務員從上班的第一天起就等退休，與其如此，不如讓他們早些稱心如意，早早淘汰他們吧！
7.先進國家的文官考績法制規定，各等次比例應呈「紡錘狀」常態分配。台灣文官卻是「倒三角狀」，甲等比率偏高（七成五，世界最高），且輪流拿甲，大家作假，官僚鄉愿根深柢固。
不少公務員恐嚇說，下次選舉拒投國民黨，用選票淘汰國民黨。一句話漏了底，坐實了多年來國民黨確實用政策向公務員賄賂買票。現在只不過要求嚴一點，立刻翻臉，其驕兵悍將的蠻橫嘴臉，難道不是被國民黨慣壞了嗎？
不過，批評者或謂三次丙等就解聘的做法會給長官公報私仇的機會。那別的國家怎麼沒這問題？可以在拿一次丙等後調差，三次不同的長官都給丙等，挾怨報復說就言不成理了。
我們支持關中院長和馬總統的改革，細節應該再周詳細膩些，但改革的原則絕不能放棄。丟了少數公務員的票，換來多數盼望改革的中間選票，又對台灣長遠有利，當然應該大刀闊斧，一往無前了。
