許多北部科技廠商因缺工嚴重，專程南下到高雄徵才。林聰勝攝
此次徵才活動有42家廠商參加，昨吸引2000人到場應徵。其中16家高科技廠商需求人力逾千人，除奇美電子、日月光等上市大廠外，連位於北部觀音工業區的先豐通訊、銘鈺精密工業股份有限公司，也南下徵才，但因工作地點太遠，2小時僅10人投遞履歷。
矽格人資主管透露，往年第4季到隔年第1季向來是產業淡季，但今年「每家大廠都在搶人！」為快速補入新血，奇美電子甚至設試測區，填妥資料後，立即測試英文、計算能力。
先豐通訊面試主管說：「為避免搶輸人，想上班的周一可以再到廠區面談，談妥馬上可上工。」
一名不願具名的人事主管感嘆：「政府短期職缺太多，求職民眾好像被寵壞了，有些人連騎20分鐘摩托車上班都嫌遠！」但郭姓女技術員說：「廠商說法不見得合理，前年開始物價狂飆，但薪水卻一直往下掉，廠商如果真的缺工，為什麼不調高待遇！」
104人力銀行公關經理方光瑋說，最近調查，6成企業表示今年有機會調薪，以金融業居多，平均調幅約在3到5個百分點，約有1到2千元。方光瑋建議民眾：「景氣雖好轉，但再過2個月，就會有大批社會新鮮人投入職場，待業者最好快卡位，先求有再求好！」
．自我探索，掌握個人擅長技能
．職場探索，瞭解當前就業市場趨勢
．設定就業目標，積極行銷尋求就業機會
．適時評估職涯計劃，朝中長期目標邁進
資料來源：104人力銀行公關經理方光瑋
一指在APP內訂閱《蘋果新聞網》按此了解更多
