光華國小教務主任陳建志說，因無身障人士來報考，導致學校被罰款。洪玲玲攝
據縣府勞工局資料顯示，師生人數全國第一的北縣光華國小，目前便因身心障礙教職員不足法定的四名，上個月接獲公文，要求每月繳交近七萬元罰金，且採連續罰，延遲支付須加計利息。該校教務主任陳建志無奈地說，並非學校不願聘請，而是招聘多次，共三十多個名額，報名表上甚至載明身心障礙者優先錄取，「但半年下來，都沒等到人來報名。」
陳建志說：「要找到四名身心障礙者，短時間內真的沒辦法。」他表示，目前罰款只能從學校的辦公事務費中支出，若連續處罰到年底，屆時校內的粉筆、燈管、飲水機維護費等總務費用，學校恐怕都無法支付，「除身心障礙者無法因新法施行真正受惠，全校四千九百多人的權益也大受影響。」
北縣教師會理事長李榮富表示，新法上路前，教師的任用都被要求「身心健康」，造成領有殘障手冊的教師原本就不足，何況家長能否接受體育老師是肢體障礙者，也是得面臨的考驗，他建議，未來透過修法，可將教師列為與軍警人員相同，排除須任用身心障礙人士的條件。
立法委員黃志雄也說：「政策和執行的落差，使得學校被罰，真的很冤枉！」呼籲應透過立法加註條文，避免顧此失彼。縣府教育局亦坦承，身心障礙者保障名額是依新法規定實施，在現實上有其困難，擬請內政部考慮排除教師計入身心障礙員工總人數，但也有官員透露，這波遭罰名單，都是身障員工不足額的學校，「有志從事教職的殘障者，不妨多留意這些學校的職缺。」
◎台北市
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資料提供：北縣市勞工局
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