不願曝光的學生抱怨，二月初他與班上其他11名同學在導師簡志達指導帶領下，代表學校參加台北燈節花燈設計競賽獲第一名，贏得12萬元獎金。原以為每人可分得近1萬元獎金，但7月領獎時，每人卻只拿到5000元，「導師說，部分獎金被用做水電費、行政人員加班費。」而導師分得的獎金扣稅後，還得用做之前先行墊付的材料費與雜支的補貼。
記者佯裝家長詢問簡志達，他說，獎金分配是由學校實習輔導處規劃，扣除給學生的6萬元，剩餘6萬元，包含9000元稅金、3萬餘元是他的帶隊獎金，其他是行政人員的加班費、水電費。換算下來，給行政人員的加班費及水電費，就近一萬多元。
對此，復興商工實習輔導處與簡志達在接受記者採訪時，雙方說法不同。實習輔導處主任林行健說，學生常利用課餘、假日到校製作花燈，水電及人事支出成為負擔，但僅規劃4000元作行政人員加班費及水電費，簡師實際領取4萬餘元獎金。簡志達則稱，實際分配到的獎金為3萬餘元，做為他帶隊參賽時，部分材料費、雜支超額支出的補貼。針對雙方說法出入之處，記者再詢問兩人。林行健表示，不記得確切獎金分配金額。簡志達卻改稱，因此扣除9000元稅金後，剩下5萬1000元全是他的獎金。
教育部中部辦公室三科表示，學生若對獎金分配有疑慮，可向他們申訴，電話：（04）3706-1305，由他們調查。全國家長團體聯盟理事長謝國清表示，獎金應做為學生獎勵，校方將部分獎金做為水電費，讓人覺得：「太小家子氣！」且校方應以記功或提供獎金獎助帶隊老師，並事先擬定經費規劃，不應讓老師自掏腰包墊付雜支，還得用獎金補貼超額支出，「要是沒得獎怎麼辦？對老師不公平。」
謝國清說，校方若有獎金分配的計劃，也應事前與學生妥善溝通，並清楚公告獎金分配比例與金額，減少糾紛。
˙收費名目千奇百怪，如校園安全維護費等
˙強迫購買畢業紀念冊、畢業畫冊等
˙學生參加校外競賽獲獎，獎金分配問題
˙服裝儀容、髮禁規定過嚴
˙各縣市教育處、教育局
˙《蘋果》投訴爆料專線0809-012-555
資料來源：上述單位
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