據九十八年度中央政府總預算預算書顯示，中油自認可達法定盈餘，年終總獎金可領四點六個月月薪、台電編兩個月考核獎金、健保局則編三點七五個月年終獎金，共需六億兩千萬元預算，但台電發言人杜悅元昨坦承，台電今年績效獎金二點六個月，加上考核獎金，最高可領年終四點三個月。
台中待業中的謝小姐昨氣憤表示，很多人都找不到工作，連薪水都不知道在哪裡，更不用談年終獎金，但國營事業員工卻領高額獎金，「會不會太超過！」台北金融業的王小姐也批：「虧損的國營事業還在領高額獎金，真是不懂民間疾苦！」《蘋果》昨民調，對於國營事業員工仍可領二至四個月以上年終獎金，高達七成八民眾認為不公平，虧損就不該領年終。
對此，府院昨大踢皮球，總統府發言人王郁琦表示，尊重行政院決定；政院發言人史亞平則說，此由各國營事業主管機關依相關規定做適當考量處理，「立委的建議，相信大家都聽到了！」
藍委吳清池、綠委李俊毅等昨主張虧損的國營事業不能領年終，必要時立院將提案要求或修法。管碧玲說，國營事業將責任推向修法，雖法律規定要編列績效獎金，但沒規定一定要領。
藍委指出，國營事業員工獎金分兩部分，一是依工作表現核發的考核獎金，均以兩個月為上限，另一是公司達成法定盈餘後核發的績效獎金。因核發獎金都有法源，若想阻止國營事業員工領高額獎金，可以修法來刪減，或刪除預算，或提高法定盈餘，讓公司達不到目標，員工自然領不到績效獎金。
台電與中油昨齊聲喊冤，中油發言人林茂文強調：「現在領的年終獎金是去年的！」去年中油有賺六百五十四億元，也達成法定績效目標。杜悅元說，台電員工今年績效二點六個月，去年除盈餘部分配合政策不調電價虧三百一十一億元外，其他公司都達成目標，「所以如果扣掉我們獎金，才是對台電員工不公平。」
此外，外界抨擊，衛生署健保局負債，員工竟可坐領三、四個月年終獎金，衛生署發言人王哲超昨表示，健保局編制與正式公務員不同，沒有固定的每年一點五個月年終獎金，但若表現好，每年最高可得三點九個月的考核與績效獎金。
註：國營事業績效獎金要達到法定盈餘目標才可領取。台電昨表示，今年績效獎金2.6個月。
資料來源：九十八年度中央政府總預算預算書
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