萬家福豐原店員工昨北上勞委會陳情抗議。張勵德攝
【張勵德╱台北報導】本土量販店萬家福豐原店今年十月初結束營業，該店員工不滿資方惡意積欠資遣費，並以「假調職、真逼退」的方式迫使員工離職，十多位員工昨集體北上，與聲援團體前往勞委會陳情，並轉往母公司元邦集團總部抗議。勞委會將了解萬家福是否涉有不當解僱。
萬家福豐原自救會成員李小姐表示，今年九月二十七日萬家福總公司突然宣布豐原店隔天起結束營業，但未告知員工資遣費、調職等細節，直到十月十日全店打包完後，忽然宣布隔天起所有員工直接轉往太平分店上班，否則就算是自動離職。
李小姐說，員工基於交通或家庭因素，不可能每天多花一個半小時到太平店上班。員工雖向台中縣勞工局提申訴，資方卻揚言：「總裁最喜歡打官司，除非告贏否則絕不給錢！」
萬家福營業副總廖大智表示，因太平店缺人，才會請員工到太平店上班。「公司每月補助三千元交通費，但員工不願前往報到，選擇離職，公司也發給他們非自願離職證明。」勞委會勞資關係處科長王厚偉說，依法規定，公司大量解僱勞工須在六十天內擬具解僱計劃書呈報地方勞工局，並與員工協商。勞委會將去函了解。
．依《大量解僱勞工保護法》規定，僱主欲大量解僱勞工，須60天前通知，並應擬具解僱計劃書告知主管機關，並與勞工協商。
．若僱主未達上述要求，勞工可向地方勞工局提出檢舉，並要求勞資爭議調解。
．僱主違法未提計劃書，可罰10萬~50萬元。
．若勞工提出民事賠償訴訟，可集體向勞委會申請律師費補助。
．勞委會諮詢專線：0800-211459
資料來源：勞委會
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