女遭色主管觸胸摸大腿

Ａ女指出，今年四月間某日晚間公司聚餐結束後，她因喝了不少酒，躺在自己車內駕駛座上休息時，盧尾隨潛入車內、躺在駕駛座旁乘客座上，她發現後立刻起身要離開，不料對方竟將她壓回駕駛座，接著動手撥弄其胸前項鏈並碰到胸部，她將對方手撥開，沒想到盧又摸她大腿，並問：「要不要去『續攤』？」，她警告對方：「不要這樣子，不然要打電話給我妹妹！」，他才罷手，悻然離開。

另有一次她從公司要開車外出，盧男又以她不會駕駛該輛手排車為由，堅持要陪她去，她不肯，對方竟自行開車門摸她大腿，她嚇得趕緊猛踩油門向前衝、倒退，才把對方嚇走。
《蘋果》記者前天採訪盧男，他針對被控言語騷擾回答：「男女同事間偶爾講話吃吃豆腐，怎會擴大到這麼嚴重？」
至於有無將對方強壓到駕駛座上摸大腿？他說：「我應該不會這樣！」，記者又追問有無出手撥弄Ａ女胸前的項鍊、並摸到其胸部？盧停頓三秒後回答：「妳問這麼多，我怎麼可能記得這麼多！」

中華工程公司人事經理王中屏表示，Ａ女指控的言詞騷擾經查並無錄音等具體證據，詢問他是否在Ａ女車內摸大腿、碰其胸部？他說「忘記了」，盧男並解釋，Ａ女欲開手排車外出那次，是為了她安全出手阻止，不小心摸到其大腿。
中華工程公司認為Ａ女的指控均缺乏明確事證，難以處理，但她若要對盧姓主管提出告訴，公司將配合調查。

中華工程職員A女指控公司主管，竟趁酒意在車內強抱住她，還撥弄她胸前項鍊，她隨即用手將他撥開。

※伺機搜證
☆證物
．錄音：錄下對方說話或雙方對話
．驗傷：要拍照或到醫院驗傷
☆證人
．請常處同一工作環境的同事一起留意以便日後作證
．事後找加害人理論，並錄音存證
※相關法條：《性騷擾防治法》、《兩性工作平等法》
※求助途徑
☆公司內部申訴
☆縣市政府勞工局、社會局、法院
資料來源：律師黃英傑、市府勞工局、社會局