受中鋼委託舉辦甄試的台灣金融研訓院，比照大考中心做法，出題委員全部入闈，並在高市三信家商等十七所學校設置九百零六個考場，為使甄試公平進行，中鋼更請集團旗下中鋼保全調派大批保全人員進駐。
中鋼公司行政副總經理翁朝棟表示，此次招考分為工程師級與技術員級兩類，前者月薪為三萬四千八百元，後者為兩萬五千七百元，中鋼員工每年有一個月年終獎金，最誘人的是產銷獎金與員工分紅，其中分紅部分動輒多領六個月月薪，最令外界羨慕。去年前董事長林文淵也因領四千四百萬元股利分紅引起爭議，最後辭職下台。
一名林姓考生笑說：「以前總覺中鋼制服很『聳』（台語，俗氣），沒想到要穿它有這麼難。」一名從台北南下、參加技術員級甄試的劉姓考生說：「這次是抱著陪考心態，希望掌握甄試方向」。
金研院表示，筆試結果預定於二十七日起於該院網站（http://www.tabf.org.tw/tw）公布，不另寄發書面通知書，複試將於十一月十一至十二日舉行，取得複試資格者切記於十一月二日起上網列印入場通知書。
一九九五年民營化的中鋼，上一次公開徵才在二○○○年舉行，當年開出八十五個職缺，吸引六千七百五十五人報考，也是搶破頭。翁朝棟指出，一九七一年成立的中鋼，「從今年起到民國一百年，每年平均有一百多人退休，未來十年每年或每兩年將徵才」，所有甄試都不限年齡，他鼓勵落榜者可以重來，並建議「應把重點放在專業科目」。
1111人力銀行副總吳睿穎建議，有心在未來應試者可打探此次甄試題目，準備適當參考書；此外，金研院常代辦新進人員甄試，如中華郵政新進人員甄試將於十一月六日起報名，欲應考者可隨時留意金研院網站。
◎月薪
工程師級：34800元
技術員級：25700元
◎產銷獎金:每月提撥核發，最高可達月薪1/3
◎員工分紅:公司從年度盈餘提撥3~5%，年度盈餘達320億元才可提撥5%，其中4成發現金、6成發股票
◎總計:每年平均領取逾20個月薪資（含股票及1個月年終）
◎其他福利:子女教育獎學金、死亡（住院、殘廢、長期門診、天災火災）慰問金、禮金、輓聯、互助金、旅遊津貼
資料來源：中鋼公司、中鋼工會
