華視副總朱立熙遺憾未能助華視走上正途。林南谷攝
【林南谷、陳鳳蘭╱台北報導】華視新聞部總監陳季芳七月無預警將逾時誤餐津貼六千元改為浮動制，改由主管考核發放，員工質疑是「變相減薪」。台北市勞工局昨天表示，近日已接獲三件華視員工申訴案，涉及人數為五人，其中四人申訴薪資被減導致退休金變少，另一人則是發生解僱爭議，目前這些案例都還在處理中。
多位華視新聞部已離職以及在職員工最近向媒體廣發投訴信，指稱高層強迫員工簽下「有新聞沒路線，有採訪沒休假，有狀況就動腦，有播出就到班」的工作規則，若未恪遵，將受公司處分，但大多數員工未簽署，有人氣得當眾把簽署函撕掉。有人還說該台規定颱風當天必須上班，但不予補假，若未上班要以特休假替換，認為違反《勞基法》，已私下蒐證，準備向勞委會申訴。
台北市勞工局官員表示，華視的加班津貼行之有年，為何實施二十多年才取消？取消過程是否有經過勞資協商同意？必須釐清後才能認定加班津貼縮減是否違法。颱風天勞工上班不給加班費或補假，並未違反《勞基法》規定，但勞工若無法上班，僱主強迫勞工請假或換假，勞工可向勞工局申訴。
除了勞資爭議外，華視新聞部也傳出內訌，上月副總經理朱立熙在兩天內收到三封員工指控陳季芳作風蠻橫的黑函，朱立熙透過華視內部網路向員工發表一封公開信，指責陳季芳我行我素，毫無自知反省能力，並說「他沒有資格當總監」。
他並向總經理江霞口頭請辭，江霞未明確慰留，但力挺陳季芳，隨後江霞特助洪維健代表發言表示：「華視任何規定，皆符合《勞基法》」，反指朱立熙十點不當。外傳朱立熙與執政黨關係良好，將轉任駐韓代表，但昨天官方不願證實此事。
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