電競產業正夯，人力業者觀察發現，企業釋出相關職缺數量5年來成長2倍，而電競產業結合遊戲、運動、娛樂，需求多元背景科系人才，在年後轉職旺季，有相關專長和興趣的求職者可考慮投入。
人力業者104資訊科技分析，在資料庫中企業釋出電競相關工作達1萬2千個，電競產業所需的職缺包括軟體工程、產品企劃、行銷、設計等，但鮮少徵「電競選手」，整體薪資中位數約3.5萬元；依求職者自填資料，電競選手月薪中位數約3萬1千元，高階選手可以上看7、8萬元，但選手職業生涯普遍僅1年多。
104資訊科技經理張雅惠說，電競考驗的是反應與團隊合作能力，和畢業科系關係不大；但電競選手職涯通常不長，有資訊專長者可能會轉進電子資訊業求職，具戰略戰術思考、邏輯訓練與反應快速等特質會受青睞。
張雅惠說，電競選手不像外界想的那樣「只要打電動就好！」每天除了照表操練外，還要配合運動維持正常體能，要有良好的時間管理能力。另外因賽場上做決定都是數秒之間的判斷，只要一個失誤就可能滿盤皆輸，因此心理素質要求較高。
104資訊科技也發現，若求職者有電競經歷，9.7%的企業會因此加分，其中又以電子資訊業的僱主會因此增加面試與錄取機會比率最高，原因是求職者可能具有戰略戰術思考、邏輯訓練與反應快速等特質。
勞動部勞動力發展署官員說，職業電競選手雖然工作就是玩遊戲，看起來讓不少人欽羨；但其實每天玩遊戲得玩14個小時，比賽時間總在晚上7點過後，賽後還得開會檢討，落敗也得承受支持者的批評，有時還要配合媒體採訪，壓力其實很大。（唐鎮宇／台北報導）
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