謝武吉／全民健保委員會第1至3屆委員
110年度勞工最低薪資是2萬4000元，而今年元月開始調升為2萬5250元，共調薪1250元，經過細算後，這是杯水車薪而已，為什麼？我們分析共調升1250元，到勞工朋友手中只有多少呢？繳交給勞工保險會是10%為125元，勞退基金6%為75元，健保費勞工自負10%為125元，總算起來為共繳交325元，而勞工實際收入為925元整，但我們這些勞工朋友不是去亂花錢，是省吃儉用的，他們的925元能放在口袋嗎？沒有，可能還透支，政府電價的調高雖然在1000度以下不動，但食品類調整5%至15%的都有，可說米、油、鹽、醋、水都調漲，苦了可說是這群勞工朋友。
然而在醫療界有其難言的苦衷是疫情的擴大，全國醫療界的大小醫療院所均盡全力的維護自始生命財產之安全，醫護同仁每天均全副武裝的上班，全身包的像肉粽般，在這大熱天也是一樣，政府除了有給付指定為照護負壓或隔離病房的同仁，但至於在第一線的同仁就沒有給予獎勵，這是正確做法嗎？我想應會很快的改善吧。
前面我們談到加薪的問題，雖然健保署有小小的收入，但是前任陳時中部長是說過他背了三支箭，還有一支箭未完成，即是健保的部分負擔本應於5月15日一案實施，但由於疫情擴大而延遲，其實提升健保部分負擔這件事有法源的，但是在歷任部長不敢去做，為什麼？他們怕大型醫院的反抗，盡量的使用論件計酬的方式來大撈健保費用，其如我軍中的設備一樣，在醫院設備大量地使用，造成衝量，無形的浪費太多。
這次的部分負擔提升是要給經常逛醫院的人有所了解，我們的健保費用包括牙醫、中醫、西醫、醫院、藥局等有規律的規範而已，這次節省的費用大約一年為150至170億元之間，我們由以上的算法推論，目前的薛部長及蘇院長應盡快的實施使用者付費之規範，慢慢的逐步使健保的分級醫療及轉診制度走上正軌，但應考慮到重症及傷殘、失智的人，給予照顧，使政府成為一個明智的政府。
