華興托嬰中心去年爆發虐嬰事件，黃姓托育員遭罰6萬元，日前又被爆還有嬰兒受害，且施虐者不只一人。資料照片
李圓恩／ 親子共學中區暖暖蛇共學教育中心
面對層出不窮的托育中心虐兒事件，不禁讓筆者想起曾讀過的一個故事：
一名富翁對正在海邊悠閒釣魚的男人說：你應該用現在釣魚的時間好好去工作。
男人：好好工作然後呢？
富翁：好好工作然後你就會有很多錢。
男人：有很多錢然後呢？
富翁：然後你就可以悠閒的在海邊釣魚。
這個故事之所以讓我印象深刻，大概就是有著一種令人發笑的無奈吧！更遑論在這個擁護資本主義，加上貧富差距極大的年代，就算是好好工作，也不一定能支應生活所需的開銷。
但也因此更讓許多主要身為女性的照顧者，在生產後，徘徊於是否請育嬰留停、請多久的育嬰留停、或是為了怕回不去職場，根本就不敢請育嬰留停，甚至是完全沒有育嬰留停這個選項者，更是所在多有。
而在目前普遍核心小家庭的組成下，生產後需做下的選擇，除了是否繼續工作，沒有後援的照顧者，再來就是托育機構、或保母之間的考量了。這裡頭還牽涉到的是對人性的信任，因此照顧者總是打聽再打聽、詢問再詢問，希望能為孩子做下最好的選擇。
但若套到前頭提及的那個故事，把孩子送去托育機構或保母那，然後照顧者就可以去工作賺錢，用來付托育費用，然後呢？孩子卻可能遭遇各式虐待，如拿到評鑑優等的台中華興托嬰中心托育員對待嬰兒的謾罵、關、摔、捏、打頭、嘴巴塞布等虐待事項。而這些身心的虐待，卻會對孩子造成極大的影響，甚至在他／她長大成人後，整個社會可能仍需花費巨額金錢付出代價。
而台灣社會目前因應少子化的困境，除了立院籲鼓勵生育措施入憲外，卻無法提供優質友善的育兒環境、讓女性照顧者能兼顧工作與育兒的選項、並持續的進行對兒童發展的教養教育面向的理解與推廣，真正的落實對兒童人權的尊重和重視等。僅是不斷地呼喊著形制式的口號，對於虐童事件的預防與發生，究竟能有何真正助益？
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