自3級警戒以來台灣觀光業一片蕭條，墾丁大街端午連假期間也遊客稀少。資料照片
何昀峯／台灣公務革新力量聯盟理事長
教育部在6月17號函知全國，因應全國疫情第三級警戒，公立中小學兼任行政職務教師，尚未完成核銷之109學年度國民旅遊卡休假補助費觀光旅遊額度，得列屬自行運用額度。也就是說，教育部同意中小學兼任行政職務教師，未休假加班費可以回歸個人所得自由運用的空間。
反觀，行政院人事行政總處（以下簡稱人事總處）卻回應，公務同仁要自行舉證不能觀光旅遊，才能有條件放寬。還有，就是鼓勵同仁買儲值性商品。姑且不論人事總處此舉是「刻意忽視」公務同仁的工作所得之運用自由，主政者此刻既不可懈怠防疫，未來又得對受疫情影響的產業提供振興，人事總處竟製造了以下三大問題：
第一、打壓同仁士氣，正如火如荼投入防疫工作的公務同仁，為何需要舉證？這除了再度讓公務人員被人事總處無情地打了一巴掌外，又產生自己低教師一等的公平性疑慮。
第二、忽視產業需要，眼下疫情未穩定該如何旅遊？若是鼓勵購買儲值性商品，也沒辦法給予店家即刻的補助，若是倒閉了該怎麼辦？人事總處顯然思慮不周。
第三、背離政策原意，國旅卡政策原本是在2003年時由張景森政委等主導，考慮921地震跟SARS所造成的觀光產業衰退而設置，本質就「不是旅遊」而是「鼓勵同仁振興經濟」，結果人事總處現在卻做出了要同仁花錢也難、振興產業也難的詭異回應。
筆者建請人事總處盡速收回成命，最兩全其美之策，當然是還給努力防疫的公務同仁們應有的未休假加班費，並且另外給予「振興額度」救援產業；還有，當年無法適時終結的國旅卡制度，在今年振興結束後，就是讓它謝幕的最好機會！最後，筆者也懇請教育部再優化目前作法，因為大學也有兼任行政職務教師，也須速速一併放寬，減少不公平的疑慮。
