邱世長／教師
行政院6日拍板定案，放寬育嬰留停及調整工時彈性，勞動部將修正《性別工作平等法》與《就業保險法》，讓育兒父母可同時申請育嬰留職停薪並請領津貼，且將現行6成投保薪資的育嬰留職停薪津貼補助，調高倒8成。
試問，這樣真能解決台灣日趨嚴重的少子化等國安問題嗎？
筆者也有成年的子女，筆者問他們是否願意生小孩？樂意去育兒？他們透過閉眼與不語等肢體語言去告訴你，自己都顧不好，何來勇氣生小孩？沒錯，當前的低薪環境，讓成年者不敢生小孩；當前的高房價，讓成年者不願生小孩，以免增加自己生活的負擔，政府理當透過政策，解決他們當前的困境。
根據美國中情局2021年全球生育率報告，育齡女性平均將生育出的新生兒，東帝汶以4.32名列第1名，菲律賓以2.89次之，而中國則是1.6，少子化與高齡化的日本是1.38，推出許多促生政策的新加坡是排名倒數的1.15，把少子化列為國安問題的南韓是1.09，高呼政府要把少子化列為首要政策的台灣是1.07，排名殿後。
這次，政府端出政策牛肉，或許可以改善當前青年不婚、不生的速度，以及減緩社會高齡化、少子化的國安危機。
當前的政策牛肉雖然美味，但是政策的誠意仍是不足。例如，放寬育嬰留停只是一時，日後的幼兒園學費高昂，家長如何負擔？
筆者建議，政府應有足夠的配套措施。首先，政府應增加生育補助，提高生育子女者的免稅額。國外對於國人不生小孩、生1名小孩與生2名小孩，都會給予不同的免稅額，甚至給予足夠的津貼，提高生育的意願；其次，廣設公立的幼兒園，降低有子女的父母，在教育費的負擔；其三，提供充足的國宅，優先租給有子女的青年夫妻，新加坡與馬來西亞的的做法可以參考。
台灣已於1993年成為「高齡化社會」，65歲以上人口佔總人口比率達到7%；台灣在2018年更成為「高齡社會」，65歲以上人口佔總人口比率達到14%；台灣預計在2025年邁入「超高齡社會」，65歲以上人口佔總人口比率達到20%！這是高齡化社會的國安問題，提高國人生育率，必須列為首要政見。
政府應透過政策補助與減稅，促使成年的父母敢生、願生與樂生，這已經成為刻不容緩的國家大事！
