台鐵的下一個危險在哪裡?(魏豫綾)

出版時間 2021/01/02
■在普悠瑪6432次車事故2周年公告給予改善的內容,面對即將屆期的回覆期限,台鐵局、鐵道部、交通部準備好了嗎?圖為台鐵6432次普悠瑪列車出軌事故。資料照片
■在普悠瑪6432次車事故2周年公告給予改善的內容,面對即將屆期的回覆期限,台鐵局、鐵道部、交通部準備好了嗎?圖為台鐵6432次普悠瑪列車出軌事故。資料照片

魏豫綾/台灣鐵路產業工會祕書長、運安會6432次事故調查小組成員

2020年對全台的交通運輸業來說,是辛苦的一年,在第一線人員努力下,台灣守住疫情,相比全球繳出亮眼防疫成績,與此同時因無法出國旅遊,使得國旅大爆發,鐵道觀光蓬勃發展,交通部長林佳龍更喊出2022鐵道觀光年。2020年也是國家運輸安全調查委員會成立1周年,在普悠瑪6432次車事故的2周年公告調查成果,台鐵局必須在2021年1月中給予改善的報告資料,看似交通部已經規劃好了台鐵內外進化的方案,但真是如此嗎?

肩負運輸的第一線員工面對疫情講求實效性,但年初台鐵局對新冠肺炎疫情的反應是發放過期、不合格口罩,請各車站自行購買,一直到台鐵產工揭露,對於口罩、酒精的相關防務措施才逐步改善。而在出入口量測體溫的防疫天使因僅以時薪計,造成流動率高,許多車站招募無力只得由站員兼任,更造成整體負擔,不僅人力運用吃緊,一旦有感染個案接觸,後果更不堪設想,台鐵局沒有記取SARS事件的教訓,超前部署仍待改進。

在疫情看似趨緩的年中,又爆發積欠車長及調度員2個月加班費,遭台鐵產工踢爆前一年預算就少編一半,台鐵局的回應是「不是不會發,只是晚點發!」同時無預警更改班表,不僅造成第一線同仁班表大亂,更造成收入降低,幾乎每月要被砍近1萬元,面對半數年資不滿10年的低薪同仁,任何待遇的積欠或是縮減只會把人往外推,無怪乎離職率居高不下,這樣經驗可以累積?技術可以傳承?台鐵局不斷朝省錢目標邁進,但最後省下來的是錢還是安全?

確實檢討聽取基層建言

普悠瑪6432次車事故2周年更傳出交通部不給運安會做普悠瑪事故調查改善建議記者會,在罹難者家屬壓力下如期召開,台鐵局當天回應超過9成都已改善完成,但多出來的幾百條SOP是否可行?為何溜逸、斷軌、邊坡坍方事件層出不窮,面對即將屆期的回覆期限,台鐵局、鐵道部、交通部準備好了嗎?

2020年風光引進900型列車、南迴鐵路電氣化、鳴日號等觀光列車陸續開箱,甚至要做新制服,看似做足2022鐵道觀光年的準備,但做為交通運輸業根本的人員技術傳承訓練、機車缺料運用問題、事故調查改善事項真的有改善嗎?

下一個危險不會因觀光年而消失,認真聽取基層建言、解決沉痾問題,從每一次事件中確實檢討,才是降低危險的良方。