論者建議，國防部通盤檢討改善官兵生活，實施徵募並行的兵役制度。示意圖。資料照片
熊家誠／蛋雞農、退休軍訓教官
募兵制自民國102年元旦上路，國防部稱：「國軍兵力總員額為21萬5000員，扣除維持員額1萬9000員及文職、聘雇（8000員），部隊軍編計18萬8000員，現有志願役15萬3000餘員，編現比81﹪。」也就是國軍只有8成戰力，這樣的數據怎能讓民眾安心？
軍訓教官負責全民國防教育、校園安全及學務工作，教官宛如國軍招募的活看板，能協助軍校招生與志願役士兵招募，從校園裡發揮招募的影響力，教官2023年須全面退出校園，國防部如何因應？
今年兩岸關係緊張，國軍演訓任務傷亡，少子女化等因素，衝擊青年從軍意願。
國軍招募資料列出軍人享有「優惠存款」，一般民眾會誤以為「利率18％」，查證後才弄清楚，優存限額軍官8萬元、士官6萬元、兵3萬元，利率僅1.26％，實在是給民眾看笑話！國軍真是墨守成規害怕創新，40年前的額度與利率難道沒有調整的必要嗎？
共軍頻頻挑釁，民眾感受緊張氣氛，國軍必須枕戈待旦。不少人思考恢復徵兵制，強化後備教育召集訓練，採購先進防衛武器等措施，以增強抵抗軍事威脅的能力。惟承平時募兵即難足額，戰時誰願意從軍？
建議國防部通盤檢討改善官兵生活、提升士氣及完善招募配套措施，另就敵情威脅與國防安全，實施徵募並行的兵役制度，以發揮百分之百的國防戰力。
