國手當工友？​就業扶植應考量運動優勢

曾慧青／高級助理研究員
 
中央銀行請教育部體育署推薦退役國手參加工作內容為公文傳遞、辦公室環境整理、一般事務性工作及交辦事項，月薪約2萬3600元至2萬5000元的工友職缺選評，引發爭議。
 
央行雖然澄清此職缺是自2010年開始，主要是提供工作機會給退役的體育選手，希望可以盡到照顧運動員的心意，且中央銀行屬國營機構，進入央行工作須經過高普考，僅有工友無需考試，並強調月薪僅是起薪。仍然有不少網友質疑，一般公務機構工友也有逾3萬元的待遇，央行表面上看似出於照顧體育選手的善意，卻也顯現出對選手的不尊重。
 
體育署則回應，署方僅扮演媒合角色，負責轉介媒合給各單項協會，後續面試等事項仍由央行負責，等同將此問題全部推缷給央行。惟體育署成立後以「健康國民、卓越競技、活力台灣」作為我國體育運動政策發展願景，且實現國際卓越的競技實力一向為歷年的施政目標之一，當中即包括了建構優秀選手的培訓、照顧等，基此，建構優秀運動員的職業生涯輔導與保障機制，體育署責無旁貸。
 
一向自稱重視國家體育發展的蔡英文總統，在多次接見我國優秀運動選手的場合曾承諾政府將強化國家選手退役後的職業生涯照顧，呼籲體育署要提供選手更好的照顧及培育。對照央行的作法及體育署的回應，不免令人質疑政府說要照顧運動員的承諾是否淪為口號。
 
事實上，台灣對於退役的運動選手早訂有相關輔導辦法，但是運動選手生運動生涯結束後生活不濟的問題卻時有所聞，可見台灣運動員退役後未能找到合適工作或者更好的職業生涯發展，一直是體育政策無法突破的問題。
 
為回應蔡總統照顧運動選手的承諾，行政院於2018年核定體育署制定的10年64億元的「優秀運動選手輔導方案」，其中有關就業扶植的措施包括：輔導媒合擔任專任運動教練、推動民間團體聘用績優運動選手、推動機關企業聘用運動指導員、扶植培育運動產業人才、提供信用保證、利息補貼及創業協助、優先列入運動彩券經銷商資格為提供退役國手發揮運動專才。
 
然而多數措施是體育主管機關早已著手進行的計畫，例如，日前體育署長回應已輔導及補助縣市政府聘用合格之各級專任運動教練至基層學校擔任教練。
 
質言之，給予優秀的運動人才何種支持與照護及如何延伸至未來生涯發展，為現今當政者須思考之問題。例如：由於任職公營機關（構）需具公務人員資格，政府對於運動員的就業扶植即應將輔導運動員參加公務人員考試及各類可能適合其報告的國家考試納入輔導機制。
 
尤其是體能測驗已列為公務人員考試選才項目之一已行之有年，包括：一般警察、調查局調查人員、國家安全情報人員、海岸巡防人員、移民行政人員、交通事業（鐵路）等特考之第二試亦加考體能測驗多受天賦影響的運動體能，包括敏捷性、瞬發力、協調性、平衡感、速度，及反應時間等，而運動員前述運動體能的表現普遍較一般人佳，或許執勤時更能勝任是項職務。
 
另基於學校基層運動團隊的培訓，是發掘和培養優秀人才的重要管道，各大專院校尤其是國立體育大學應設置專業的選手訓練機構，長期聘任一流的選手擔任技術教師，不僅能為國家分擔單項運動人才的培訓，更讓退役選手有機會在學校任職，保障退役選手的工作權選手能無後顧之憂，專心致至。

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