給成大醫院高層的建議——關於體循師乙案

傅凱／醫檢師
 
台南成大醫院體外循環師疑因職場霸凌，持刀刺殺同事乙案，從各大媒體的報導率看起來，院方已動員影響力在降低傳播力道。不過，現在是個網路時代，這種做法可能最後只會讓成大醫院更加難堪。
 
從職場環境看來，醫療人員常見的就是單一謀生技能，離開醫界的生計問題加上醫界的封閉環境，申訴管道在當事人眼裡恐怕只是形同虛設，無法解決問題，這應該才是本案的根本原因。
 
以台灣的《刑法》來看，這案子不會應該關太久，而當事人就算在刑罰結束後，事件就此結束嗎？恐怕是把當事人推向社會的更邊緣層，以及加深當初事件相關人的仇恨而已。
 
衷心的建議成大醫院高層，去修補弭平雙方的裂痕吧！從修復式正義（Restorative Justice）的角度出發，承認這是一件醫院管理上的疏失，對當事雙方進行可能的補償，再針對管理制度上進行改善。
 
筆者衷心的認為，這才是有道德深度且有包容力的醫界大老該有的作為。
 
 
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