​溫宗翰：文化部這波人事調動的最大遺憾

溫宗翰／《民俗亂彈》執行編輯、靜宜大學台灣研究中心執行長
 
媒體報導文化部人事調動，由台灣大學台灣文學系蘇碩斌教授出任台灣文學館館長一職，以他的學術專業與社會能動性而言，絕對很適合，很感謝文化部長期以來都很尊重台灣文學專業，會聘任學界出任台灣文學館館長職務。
 
但文化部最近這波人事調動，還有個很大遺憾，就是面對長期以來眾多文化資產爭議，都是以安撫多於解決問題的文化資產局，領導人依舊沒有換人。
 
這個位置長期以來都是高階文官出任，由文官治理的最大缺失，就是毫無理想性。自文化資產局設立以來，可以說幾乎不受學術監督，以培養裙帶關係、利益團體來穩固官位為優先，這點可以從中央委員身分與地方關係的培育，還有資源壟斷分配優先於學術理念的政策問題，找到相應證明。如此一直保守地運作下去，對台灣文化資產發展而言，根本不會進步。
 
坦白說，我認為施局長的任務早在文化資產新法修正後，就已經非常功德圓滿了！能夠以長期累積的經驗，為台灣擬定更適切的法規，自然有其功勞，但文化資產局核心理念與發展願景是什麼？很抱歉，從去年全國文化會議開始，歷經今年的文化資產會議再迄今，依然完全看不出來。其實施局長也應該要知所進退，繼續做下去，恐怕只是要不要有人跳出來批評而已。
 
不管是有形文化資產或是無形文化資產，都需要有一定程度的學術專業，更重要是在世界思潮滾動底下，文化資產保存維護工作不單純只是一門「技術」，他更是需要有反省、有深思、有理想的「文化志業」。學術專業人士出任局長，除了有助於文化資產工作累積，還能促進多元思維互動，甚至培養倫理基礎，育化專業監督的可能性。
 
近日文化資產局其實鬧出不少笑話，幾乎都是高階文官領導下的嚴峻問題，比如文資局策動下的民俗文化資產保存維護計畫範本，內容不僅缺乏對「遺產學」的基本認識，也無法源與倫理的核心觀念。就算只想依法行政，其實也得要先有對「法」的根本性認識與工作理念,。
 
許多人很納悶的是，為何這麼久的時間下來，台灣學術界沒有一個人適任文化資產局？鄭麗君部長初任文化部時，曾有發生搞混文資委員專業屬性的問題，後來漸入佳境，現在又依然沒有把文化資產局當作改革核心目標，我覺得非常可惜。
 
事實上，在本次新人事動態中，出任台灣歷史博物館的林崇熙教授，具有博物館專業當然沒有錯，但也有不少人討論，或許他更適合換下文化資產局局長的位置。

（編按：本文出於作者臉書，經作者潤飾編修後授權刊登，請勿直接轉載）