基層員警心聲：局長，績效制度才是警察被看不起的真正原因！

闇夜之光／台灣警察工作權益推動協會會員、現職員警

北市警局長陳嘉昌於日前的《警局月報》的視訊會議上「大動肝火」，埋怨基層對媒體亂爆料，指稱青春專案還在研議中，就有人四處說嘴，陳嘉昌動怒烙下狠話，「就是這樣子警察才被看不起！」

身為一個基層員警，以及一個關注員警同仁工作權益的我，我必須要說的是，就是這樣浮濫、漫天開價的績效目標值，才是警察被外人看不起的真正原因，這種事情不只凸顯警察機關的績效目標值訂定的方式極度浮濫，甚至純粹只是為了成為六都第一而定。

去年，本會在司改國是會議上已經提過建言，甚至司改國是會議上更決議要求內政部設立「警察專案與績效管理委員會」，要讓外部的力量以及基層員警的聲音能夠真的直接被我們的警政高層聽見、執行，並且不會再漫天開價，進而造成基層員警與基層單位主管不必要的困擾與壓力。

然而我們看到的是，連司改國是會議結論的績效委員會籌備，目前都還是警政管理高層閉門造車，「鐵血」展現拒絕改革的堅定信念，即便是蔡總統召開的國是會議結論，都用對績效新聞曝光的「愛」來持續抗命，這就是真正的「愛與鐵血」。

所以，我們的績效目標值依然訂定的毫無章法，不管是破獲刑案、取締交通違規、取締酒後駕車等等，以一個在台北市的派出所為例，如果沒有達到該分局律定的目標值，我們會被編排更多為了只是為了抓績效、對維護治安與犯罪預防沒有任何幫助的勤務，例如更大量的臨檢、或是將整條馬路封鎖到只剩一個車道，對路過的車輛進行無差別攔查的行為，甚至鼓勵執勤同仁無視大法官釋字第535號解釋文中，對警察機關及警察人員的訓誡，鼓勵執勤同仁進行極其大量、危險、可能侵害人民權益、甚至可能導致同仁涉訟，但實際上對於維護治安，幾乎沒有任何幫助的臨檢、盤查。

而這一切，只為了我們看似華麗的績效數字，只為了警政高層所謂的「防制犯罪成效」，基層員警無法參與這些成果展示，而這些源自於所謂績效的壓力，終歸仍是基層員警與一線單位主管要承擔的，因為在內部會議中，被不斷檢討的是一線單位主管、是實際在外面執勤、面對民眾的質疑、面對可能的法律爭議、面對危險的基層員警。