漂浪島嶼／郭志榮專欄：​五萬元與生小孩

最近，國民平均薪資49989元與鼓勵第三胎的話題，引發社會廣泛討論，人們深深覺得政府為了因應低薪化與少子化問題，以統計數據平均月薪，以及補助津貼提高生育，如同自我想像的粉飾太平，根本是只有數字，沒有現實。
 
低薪化已經是台灣眾多問題的根源，當政府還在拼起薪3萬，為國營事業員工加薪，勸導民營事業跟進，行政院長賴清德卻引用主計總處的統計數據，指出台灣全體受僱員工的每人每月總薪資平均已達49989元，已經呈現一個非低薪的勞動社會。
 
先不論總薪資的計算，包含本薪、加班費、年終獎金、績效獎金、員工紅利、差旅費等，種種所有員工報酬全部拿來計算平均，已經是脫離人們對「月薪」的認知。更重要是在主計總處的「薪情體驗」統計中，輸入每月總薪資平均50000元，可以看見6成受薪族都低於這個水準，不僅多數人達不到這個平均數，甚至突顯薪資高低兩極化，以及青年嚴重低薪化的問題，讓很多低薪族紛紛自嘲道歉，拉低了平均標準。
 
同樣的現象，也呈現在家庭平均每戶財富1135萬的統計數據上，根據國富統計數據，2016 年底全國總戶籍 856 萬戶，將國民總資產平均到每戶，呈現數據是平均每戶資產淨值為 1135 萬元。但是同樣是2016年的家戶所得統計，前5％的家庭年平均收入高達470萬元，最低5％家庭的年平均收入僅4.7萬元，兩者相差100倍，貧富差距相當驚人。
 
換句話說，當平均總月薪50000元，家戶財產1000萬元的數字中，各項平均數據，美化人民收入，但是在現實中，呈現嚴重貧富差距的問題。人民並不會因為平均數字好看，有所獲益，或是感到安慰，反而是在這樣的平均數字裡，看到嚴重的傾斜，甚至在一種數字背後，看的到拿不到的現實荒謬感！
 
政府可以美化數字，但是人民卻是在現實裡生活，低薪化引發的社會問題，最直接就是少子化危機。在台灣生育率降低，低薪養不起，已經是造成低生育率的重要原因，許多家庭總收入，讓許多父母只敢生一胎，或者放棄生育，甚至低薪月光族的青年，根本不敢結婚。
 
根據人力銀行調查資料，有六成勞工不想生小孩的原因，排名第一就是怕收入不夠養小孩，多數勞工預估，家庭總月收入要達新台幣10萬元，才有能力生養「一個」小孩。以現每月總薪資平均50000元，薪資不滿者高達6成，雙薪夫妻收入合計不足10萬，於是許多人不敢生育。
 
更諷刺是，除了收入因素造成低生育率之外，更嚴重是長工時的問題，無論是高收入、低收入家庭，在經濟的顧慮外，養育子女最嚴苛的挑戰，就是害怕成為「缺席的爸媽」。家長從嬰幼時期的照顧，到成長後的教養，現今許多家庭長時加班，照顧、接送小孩都是大問題，如果失去家庭系統支援，或是無力負擔保姆薪資，最後就是選擇不生。
 
當《勞基法》再修正，延長加班事件，在抗爭現場有許多父母、青年挺身而出，痛斥政府修法延長工時，根本是在懲罰家庭，降低生育，成為台灣低生育率的幫兇。現今政府提出「第三胎」加碼補助津貼，鼓勵生育的政策，讓人民嘲諷批評，整個低薪化、長工時的現實，不利家庭生養子女，許多夫妻連「第一胎」都不敢生，政府還想鼓勵生到「第三胎」。
 
甚至到現今，又逢年幼子女進入幼兒院就學時刻，公立幼兒園的不足，許多家長排隊搶入學名額的現象，不輸現今手機499搶辦的風潮，但是讓眾多家長苦惱的幼兒就學、照顧問題，卻是年年發生，一年拖過一年。政府始終不願投入廣設公共幼兒園，只想推動私幼公共化，甚至以津貼補助，實際無法解決問題，對於許多家庭形成重大困擾，更是加重人民不敢生的危機感。
 
低收入不能靠平均數美化，低生育不能靠獎勵提昇，所有人民的生活是現實的苦戰，政府不能只在統計數字裡治國。施政無能，知錯還能修改，最怕是和人民現實脫節，在自己的美化數據裡，不斷硬拗成為治國良方，離人民越來越遠。
 
五萬元與生小孩，像是現代版的童話寓言，一筆拿不到的月薪，一種不敢生的恐慌，卻在政府超乎現實的政策裡，活在自我闡述的盛世太平。