一位即將離職法院書記官的告白

仙蒂／即將卸任的法院書記官
 
看到《蘋果》即時論壇《法院不是家 長官不是爸媽》一文，我心有戚戚焉！我也是一個書記官，因「法院內部管理不公平」而選擇「辭職」，而這辭職的「勇氣」在南部，因少有好的私人公司提供工作機會，是很多人不敢做出的決定。
 
許多人都以為當公務人員很好，可以準時上下班，工作輕鬆、待遇佳，殊不知自我擔任書記官至今16年多，如果加上假日也到法院加班，可能我準時上下班的天數加起來不到一年的天數，更可悲的是勞工加班雇主需加倍給加班費，而我們加班除以現在的時薪計算，如果加班超過可以請領的加班費，也不准在超過可請領的加班費之加班給予加班補休，超過的加班時數就當做功德，貢獻給國家！
 
這句「共同攜手將職場打造為溫暖的家庭」似乎是口號一樣，我不知道在長官演講聽過幾次，也非常贊同筆者所寫「職場霸凌一再發生」，我即將辭職，而現在我待的法院內部工作分配不均，他們以法官事務分配，不得干預法官審判為由，也不願意改善，但我覺得奇怪的是，全國那麼多法院，現在還有審查庭的只剩二家法院，所以，法官事務分配不是不能調整，是我待的法院不願調整罷了！
 
反正，吃苦受累的都不會是掌權者，他們只要動動口就好，其他就交給下層去執行，除了法官以外的各科室主管再交給基層去做，主管們不喜歡的人就讓他一直待在大家公認忙碌的科室，而且怎麼都跳脫不出忙碌的科室，在這裡我感覺到只要不是「上面的人」他們就把你放在最累的地方，如果反抗，大家就「眾口鑠金」把你污名化，想得到上面的人的關照，就必須順從，但順從不懂巴結不是他們的人，頂多不被對付，但也有可能成為考績的犧牲者，在這個法院待在工作最多的科室卻也常被「考乙」，因為會待在這科室除了主管外的其他人都不是上面的人。
 
一般人可能覺得奇怪，法官事務分配關書記官什麼事？因法院法官分股收案辦案，各股法官通常配一個書記官，所以法官尊不尊重書記官、好不好配合，對書記官影響很大！法官案件多，通常來講書記官就比較累，所以法院如果工作分配不均，比如待在審查庭的法官案件量多，書記官當然要做的事情就比較多，這當過書記官的都知道，而且書記官要配合法官開庭，因為法官開庭書記官要當場紀錄，也因為如此，書記官要請假也很困難，因為請假要有代理人，尤其待在刑事紀錄科，有可能臨時有人犯，法官開庭訊問，書記官當然也要作紀錄，所以請假一定要找好代理人。
 
更麻煩的是，如果書記官要請假，可是法官有庭期要開，那書記官就要找幫忙開庭的書記官，但以刑事紀錄科來說，各股書記官都要配合自己所配的法官開庭，還要代理別股書記官開庭這樣就會造成代理書記官的工作負擔，我待的法院都沒有專門代理書記官的人，書記官要請假大部分都找同科室的書記官代為開庭，但如果是我說的待在很忙碌的科室比如刑事審查紀錄科呢？這科室的書記官大家都很忙了，還要代理同科室的書記官開庭，更會造成其他書記官的工作負擔，況且，書記官除了開庭負責紀錄外，在不開庭的時候還有許多行政工作要做，而且還要接聽許多電話。
 
在擔任16年多的法院書記官，我最後所獲得的是「身心傷害」，生病了很難請假，如果接到不理性的當事人的電話必須要「容忍」，否則一被申訴永遠是書記官的錯；書記官也是人，如果工作量大，還要當別人情緒發洩的出口，自己找不到宣洩的管道，到後來連「心裡」都會生病！向長官反應只是得到敷衍的結果，他們只關心書記官請假會不會影響法院業務的運作，根本不會關心你的身心生病了，需不需要好好休息，真是情何以堪？
 
現在我只希望能夠有人趕快來與我交接，我要請假的時候不用煩惱代理人的問題，但跟長官反應都沒有用，他說沒有辦法沒有人，那我一個小小書記官要怎麼辦呢？我提出我有暈眩症的證明，希望能夠減輕工作量，但得到的答案還是沒有人，那何時有人呢？不知道！對於人事我是不清楚，但在我看來，這法院徵人、用人都不具彈性，可以想像待在忙碌科室的書記官，為「五斗米折腰」不能辭職，真不知何時能「逃出生天」！