謝宜峯／《實用警察法典》執行編輯、法律學系博士生
內政部警政署長陳家欽昨特地南下，表揚高市余姓及施姓特警在3月27日凌晨於大順、鼎山街口查緝可疑人車時，遭犯嫌亮槍射擊，仍憑膽識及專業逮捕犯嫌，並起獲4把手槍、2把衝鋒槍及達姆彈等530發子彈的英勇事蹟，並對二人申請破格表示支持，此舉大獲特警及基層同仁的肯定。
依據《警察人員人事條例》第20條規定，警察人員具有特殊功績者，應予陞職。並由內政部警政署召開會議公開審議之。應予陞職人員未具陞職任用資格者，應俟其取得資格後辦理之；其所具任用資格未達擬任職務等階表所列職務最低官階者，應予晉階，並以晉一階為限，不受該條例第13條所定準用公務人員考績升職等規定之限制。
又所稱具有特殊功績者，係依據「警察人員陞遷辦法」第13條之1規定，指具有下列事蹟之一，並居首功者：1、維護元首安全或執行特定警衛，對意外事故，冒生命危險，處置得宜，化險為夷；2、主動破獲內亂、外患組織，並捕獲要犯；3、冒生命危險，捕獲重要案犯，消弭禍患。以上事蹟之認定，由內政部警政署設審議會公開審議之。
警政署為審議上類案件，訂有「內政部警政署特殊功績陞職審議會設置要點」，置委員11人，由副署長、主任秘書、督察、政風、人事、法制室主任、刑事警察局局長及遴聘社會公正人士、學者、專家4人擔任審議委員，審議特殊功績案件。按前開規定，特殊功績陞職者必須同時符合「捕獲重要案犯」、「冒生命危險」、「消弭禍患」及「居首功」等要件。而有無「居首功」，則曾有審議委員依據案件類型、帶班幹部、任務分工等面向認定個案非「居首功」，不符特殊功績陞職，但認可提報功蹟警察獎章併一次記二大功之前案。
除個案給予適當獎勵，據報載二位特警亦提及增加「危險加給」及提升裝備性能等建議，對照國道警近日閃躲來車的驚悚影片，筆者前日在蘋果即時論壇寫道「通盤檢討保障警察執法的相關法規範，應勢在必為……『事中』警察依據《警察職權行使法》、《警械使用條例》主動出擊實施臨檢、盤查、使用警械的作為；『事後』警察因公涉訟、公傷照護，都應配合時代的需求而修正。」可謂不謀而合，而有戚戚焉。
警政署或可研議一小組，在建立友善執勤的議題上，從法規通盤修正及從裝備性能提升等課題著手，逐一審視事前、事中及事後的保障強度。當然，這並非小事，而且還需內政部及各級長官的相挺，也需民意代表認同「愛警即是愛民」的理念，在預算上給予最大支持，才能讓警察安心執勤，讓每位同仁不必再如金城分局長郝心誠 「 善意告知」 家人要去聚餐了。
訂閱《蘋果》4大新聞信 完全免費
