《勞基法》彈性越大，勞工負擔就越大，不少勞工認為，一例一休是最後一道防線。資料照片
林金賢／台勝科企業工會
在台灣最常聽到的一句話就是拚經濟，為了拚經濟，不斷地消耗天空、大地、海洋及生命。工廠煙囪廢氣排向天空汙染空氣，重金屬廢棄物埋進大地汙染土壤，各式各樣的汙水排入河川海洋汙染水源。難道大家都忘記了人必須要呼吸進食跟飲水才能維持生命嗎？有一天那些汙染還是會回到我們身上影響著我們的健康。
把經濟成長數字扣除環境汙染復原要花費的社會成本再加上影響生命健康的醫療費用，絕對是個負數。只為成就部分人的事業及利益，就該把台灣和台灣人的健康犧牲掉嗎？除了環境污染，日夜輪班及長工時也是影響健康的重要因素。為了拚經濟消耗環境不夠，還要消耗生命。
台灣勞工長期以來低薪、長工時及日夜輪班，為了維持生活所需，不斷地預支未來的健康。經過多年的努力終於可以落實周休二日的一例一休，卻被資方操弄媒體把一例一休妖魔化，說什麼勞資雙方都不滿意，說什麼想加班沒班可加。真相真的是這樣嗎？說穿了只不過是資方不願意多付休息日出勤的額外費用罷了。勞工犧牲休息日與家人相聚的日子來公司打拼，難道資方不應該多付點成本嗎？
現在一些向資方靠攏的立委又要推工時帳戶制，某些學者竟也推波助瀾的說每月加班六十小時不會過勞，還說休息日加班費應比照國定假日加倍給。《勞基法》所謂的加倍給，實質上就是有做才有的一日薪資而已。種種傾向資方的言論，造成社會動盪不安，立委諸公及部分學者應謹言慎行。
總而言之，《勞基法》彈性越大，勞工負擔就越大。為了避免台灣成為一將功成萬骨枯的枯島，一例一休是福爾摩沙的最後一道防線，絕對不能工時帳戶制，絕對不能修惡。
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