馬維敏／《蘋果日報》主筆
一支好球隊，先發陣容要夠堅強亮眼，但人終究會低潮失常、手氣不順或體力放盡、受傷，因此，板凳球員的素質和深度，重要性絕對不下於先發，否則根本不足以應付硬仗。
蔡總統面前遭遇的困局，很大一部分原因來自她的執政團隊先發陣容實在不夠理想，從閣揆到部會首長，幾乎都不是一軍，而且其中不少關鍵職務人選，像是從倉庫角落翻出來的過期商品，還聞得到一股霉味。
如果是勵志電影的情節，這些讓人欠缺期待的球員，將在教練領導下，個個拚鬥不懈，擊敗強敵，跌破眾人眼鏡。可惜電影情節並沒有（或是還沒有）發生在現實生活中，蔡政府的先發陣容在前3個多月的表現，已經被民意評定不及格。
先發失手乃兵家常事，只要板凳球員替補上場表現好，就可以穩住陣腳反敗為勝。 但目前為止的狀況令人不敢樂觀。
有些部會首長的表現，連民進黨都看不下去，蔡總統早該斷然換人止血，卻遲遲未見動靜。還有的重要職務，例如駐新加坡代表臨時因故出缺，蔡總統左思右想的替補，居然是總統府新南向辦公室黃志芳出任。問題是新南向既然是新政府扭轉前朝過度傾中的重大政策，不久前才大張旗鼓在總統府下設置辦公室，指派黃志芳為主任，理論上必是最謹慎思考後的王牌佈局，結果上任沒幾天，就改赴新加坡，而類似情況已非首見，可見蔡總統手上真的沒有什麼牌，板凳淺到不可思議，人事佈局不是將就，就是急救，總是左支右絀。而人事或是素質不到位，或是無法穩定下來，政策怎能推動？政績怎能顯現？人民怎有信心？
蔡總統不是政壇新人，今天面對的一切，當然不是她所樂見。而一位選舉前就已經大幅領先篤定當選，以3百萬票差距大勝對手的領導者，從勝選至就任又有4個多月準備期，按理來說無論人事與政策，在520那一天應該是一切就緒，按部就班從容展現新政，可是實際卻完全不是這樣。
究竟發生了什麼問題？尤其是從1月16日到5月20日之間，蔡英文到底做了或沒做、少做了什麼？才會導致這個充分掌握民意支持，擁有國會絕對優勢的完全執政政府，居然湊不齊像樣的先發陣容，也看不出板凳上有什麼讓人放心的替補。
選舉之前，曾與蔡英文接觸過的人，都對她那時信心滿滿的言語、神態留下極為深刻印象，多半也相信她上任後會有令人刮目相看表現。而蔡英文最初的口袋名單中，從閣揆到政府各體系首長人選，一定比現行的團隊亮眼許多，可是到頭來有些首長不但不是名單裡的優先或前排人選，甚至已經淪為第七、第八......順位，簡直慘不忍睹，這樣的團隊如果有好表現，必須依靠奇蹟，而奇蹟的意思，就是不必指望。
所以，要探究的是為什麼萬事俱備卻組不成一支先發堅強，板凳厚實的隊伍？是蔡總統那段時間沒有認真找人？不知如何找人？還是找人過程遭遇干擾？優秀的人才不願從政？如果優秀人才不願接受徵召，是對蔡總統個人或政策沒信心？還是對體制或當前政治文化沒信心？亦或是台灣的人才素質本來就是這樣？……？疑問太多太多，答案也絕對不只一個。
眼前面臨的困境，不僅是蔡總統個人或執政黨的危機而已，這是台灣整體的危機。要找出2016年1月16日到5月20日之間那125天發生了什麼事情？蹉跎了哪些機會？不是為了內幕或八卦，是要尋找解決問題的方法，而親身經歷的蔡總統如果說不出或不說出問題在哪裡，當然也就無法提供解決的方法，眾人繼續瞎子摸象，以後的總統，以後的台灣，恐怕也就要繼續相同的輪迴。
