作者：洪國華（律師、陽昇法律事務所）
有地方政府向行政院人事行政總處建議，未來政府機關於天災來臨，依照《天然災害停止上班及上課作業辦法》停止各級機關及公、私立學校上班上課後，應該要擇日「補班」、「補課」。
這樣的建議，其實人事行政總處以前就有研議過，但基於兩個理由沒有採行，第一，在人事行政總處看來，「颱風假」不是放假，而是「停止上班上課」，就算真要看成放假，也應該是給予機關、學校人員因應防災的「災防假」。第二，天然災害停止上班上課，是「不可抗力」，民眾無法預測，如果突然放一天假，根本沒有規劃要幹嘛，事後又被規定一個周末補上班回來，太過影響民眾的作息。因此，行政院最後決定不採行「補班補課」機制。
據該地方政府人事處的說法，有鑑於未來氣候變遷引發的降雨會更加激烈、颱風侵襲機率也會增加，面臨這樣的天災，恐怕未來放假的天數會增加，嚴重影響台灣的「經濟發展」與「整體競爭力」，白話來說，就是希望放了幾天，就要補幾天回來。
只是，考慮到氣候變遷會增加災害發生與放假天數，所以影響經濟競爭力的同時，是否忽略因為天災停止上班上課的本質在於「防災」，而不是「防假」，給予機關人員、學生防災的準備時間，或是減少因為風雨通勤可能發生的意外，同樣也有助於提升經濟競爭力，不知為何在該地方政府人事處看起來，「颱風假」卻全成了不利於經濟發展的陋習，只有上班、加班才是正面的，其他什麼都不是。
並且，看似這個天災停班辦法只是個內部「行政規則」，只適用在政府機關和學校，所以與其他民眾或是勞工無關，但實際上不少民間機構會參考這個辦法，只要政府補上班，民間也會跟進。可是以台灣與世界其他國家相比，擁有世界第四高的工時，和被譽為可拿諾貝爾獎的責任制，近年又隨著通訊軟體的發達，雇主長官隨時隨地會LINE部屬上工，民眾的勞動環境已經不能說是相當友善，但建議者似乎還認為給民眾放假來個小確幸是個天大的錯誤，所以要事後補回來，這實在難以理解。
如果，每年真的多上個幾天班，就能夠提升經濟競爭力，那麼以現在擁有世界第四高工時的台灣來說，經濟競爭力已經已經高到不用擔心了吧！與其說，建議者是在擔心上班上太少，經濟競爭力不夠，不如說要討好雇主與資本家，讓他們有個要員工加班，不用給加班費的理由罷了！
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