作者：唐文慧（美國哈佛大學社會學博士；中山大學社會學系∕通識教育中心合聘教授）
前幾天國際婦女節，中山大學校長具名贈送全校女性教職員面膜，在臉書上引起討論和爭議，有人認為校長是「一片美意」不應遭到批評，有人認為面膜與卡片上的文字，背後充滿了性別刻板印象，甚至有性別歧視之嫌。其實導致爭議的主要原因，我認為在於，台灣社會已經開始反省並企圖顛覆傳統的性別角色概念，例如，認為男性也需要多多保養，注重外貌，女性不想繼續被美貌迷思所宰制，因為「一天一片、美麗再現」的祝福，實在讓人難以承受，也有物化女性之嫌。
事實上致贈面膜「一片美意」的背後，屬於一種所謂的「親善型性別歧視」（Benevolent Sexism），它不像「敵意型性別歧視」（Hostile Sexism）那麼容易被察覺，因此許多人會覺得，性別研究學者對校長的批評太過嚴苛，難以接受。
但事實上，性別社會學家對於性別刻板印象與性別歧視的探討，針對的並不是個人，相反的，認為它是一種社會集體的意識形態，正如這次贈送面膜一事，事實上是在有許多女性主管的會議場合中共同決定通過的，許多女性也認為這樣做並沒有錯啊。然而，這就是「親善型性別歧視」的無所不在，他往往以一種寵愛女性的正面情感態度來呈現，但細察背後，仍以傳統性別刻板印象，以及固定角色來看待女性∕男性，表面上看起來是男性校長愛護女性同仁，但其背後卻傳遞著傳統的性別角色信念，事實上對任何性別都造成傷害。正如有的男性教授不平的說：「我也很努力在維持家庭和工作平衡，我也很注重外表，請給我面膜做保養」。
因此探討性別時，我們應該更聚焦探討維繫「性別特權」力量的全貌，留意其社會性和系統性的特質，不要落入個人化之陷阱中，也就是說，我們不能只從個人的角度來看待性別關係，而要看到一種更為全面性的性別文化和制度結構。事實上，性別歧視不只傷害個別的女性，也會傷害男性，正如這次的事件讓我們看到，贈送面膜讓送禮者的美意引起受禮者的不快一樣，都是親善型性別歧視歧視惹的禍，面膜無辜、校長無辜，大家應該一起對抗的是傳統性別角色意識形態對各種不同性別認同與性傾向差異者的壓力與捆綁，而不是簡化其為男女之間的戰爭！
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