作者：張勝源（餐廳老闆）
日前台北市長柯文哲認為首長宿舍使用費太低，太不合理，決定要調漲首長宿舍的使用費，此舉引來官員的不滿，甚至有官員揚言要打包走人。那到底是漲了多少官員宿舍的使用費，會逼得官大人想要罷官走人呢？答案是漲到6千多元。原本柯市長打算從每個月700元的使用費漲到1.5萬元，但礙於官員的反對，以及考量到官員薪資不高的狀況下，最後拍板只收6千多元的宿舍的使用費。
官員宿舍使用費的性質類似租金，同樣是租金，台北市政府讓經濟弱勢的青年朋友們，能夠有個安生立命之處而規劃的公營住宅，它的月租金從8,500元到27,000元不等，北市府首長官員們他們一個月的薪水大約十幾萬元，多年來每月只付700元的宿舍使用費，現在修改為每個月付6千多元甚至1.5萬元的宿舍使用費，會很過分嗎？
不少人想當公務員是懷著為國家為人民服務熱誠的，但不能否認，也有很多人進官署當公務員的目的，是希望有一個鐵飯碗捧，有不錯的福利享受，然後安安穩穩的做到退休領終身俸就好。而據統計台北市公務員申請退休人數是533人，是六都裡最多的，很多報導都指向主因是在柯文哲底下做事太操了，又一直砍公務員福利所導致，例如除了剛提到的調漲官員宿舍外，還有公務員出差一律搭經濟艙、取消公務員2段以上交通費補助、局處首長公務車從專用改為統一調度…等。納悶的是，長官要求做事更有效率、不要浪費國家資源，把每一分錢都用在刀口上，這不是競爭激烈的民間企業要求每位員工該達到的準則嗎？為什麼套用在公務體系，就會讓很多人不想幹了？
日劇「拿破崙之村」描寫的是一位叫淺井榮公務員，他有別於傳統公務員官僚、冷漠及不具創造力的習性，用強大的熱情及鍥而不捨的精神，成功改變了邊緣小村落命運的真實故事，劇中有一段話可讓全部公務員省思：「…我們公務員與人民雖然立場不同，但工資都是來自於國民的稅金，也就是說，國民既是我們的客戶又是我們的雇主。既然如此，我們工作的目標就只有一個，就是為人民造福，讓他們過上幸福的生活，讓他們對未來充滿希望地活著。公務員也被稱作公僕，公僕難道不應該為人民鞠躬敬瘁嗎？」我們小市民現在所過的生活、所處的環境，都是有很多官員、公務員操作下的國家機器所運行的結果，有什麼理由把人民的生活水準搞爛後，官員們自己繼續享受優渥的待遇及福利呢？
所有官員與公務員應該更貼近人民的生活，真正把老百姓當成客戶和雇主，而不是用一種高高在上的態度來對待人民，才有可能努力把老百姓的生活弄好。因此，建議規劃出類似新加坡公務員的績效、獎懲制度，讓優秀的公務員可以有比現在更好的薪資待遇，更願意付出心力服務人民，也讓不好的公務員可以退場。現行齊頭式的平等，只會造成劣幣驅逐良幣的後果，好的人才留不住，不好的卻想盡辦法巴著官位不放，可以繼續抱著鐵飯碗，這樣的體制反而是讓整個台灣無法進步的悲哀。
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