作者：陳雨柔（台大法律校友）
近日政大周校長給學生的信在網路上瘋傳，政大校長周行一表示，根據教育部、勞動部6月17日分別就大專院校校內兼任助理公告指導原則，因為目前勞健保都有最低投保薪資門檻，根據試算結果，每聘僱一位部分工時人員，學校要負擔的勞保，健保和勞退僱主負擔，三保合計最低成本是2412元。而且，根據身心障礙權益保障法，全校整體進用身心障礙者數不得低於員工總人數百分之三，也就是說，只要每多聘一位同學加保，都必須要增聘一定比例身心障礙員工。在經費有限的情況下，必須優先聘用經濟弱勢，身心障礙等最需要助學支持的同學。
校長並提到，他期待有一天，如果同學們願意，即使沒有實質的金錢收入，但大家仍願意爭取主動為學校服務，因為財富真的不只是金錢而已。
批評者主要是認為，周校長是慣老闆，不但大量解聘工讀生，造成學生經濟困難，竟然還說財富不只是金錢，希望學生無償工作。
筆者認為周校長是很坦誠且守法的人，願意在公開信中明確表達自己的具體困難，而不會像某些不肖政治人物一般，先開支票，做不到在找藉口推託，例如故意遲發員工薪水，還把責任推給別人。周校長身為政大校長，在本事件中他只是一個依法辦事的角色而已，在成本增加，但收入又沒有增加的情況下，裁員是當然的道理。如果說他有什麼錯，可能就是沒有能力或不願意去增加財源以維持原有的聘請名額。
站在校長的立場，先不論他是否有能力，他有什麼誘因去努力增加財源維持原有的聘請名額呢？前苗栗縣長劉政鴻當年努力幫苗栗縣爭取財源做了許多建設，結果雖然在任期間贏得縣民許多好評，但也引發不少爭議。劉縣長下台後許多外人開始批評他亂花錢。劉縣長出身草根民代，性格上較不畏人言，他也知道自己的人生定位在百里侯，不會太在意外縣市人的觀感。但出身學者的周校長是這種性格嗎？如果今天周校長努力增加財源維持原有的聘請名額，會有誰感謝他呢？對他又有什麼好處呢？會不會又有人批評他呢？如果引發爭議，對他將來問鼎中央職位時，是否會有不利影響呢？利弊衡量下保守才是對他的最佳選擇。
況且，財富不只是金錢這句話本來就是正確的，且有很深的含義。慈濟等非營利組織不但富可敵國，而且還可以吸引許多志工自願無償工作，並贏得很好的名聲。周校長身為一個教育家，將學生當自己的小孩，無私分享自己的人生體悟，學生要聽得懂。
周校長在這封信中展現了他坦誠，守法，符合自己職位定位的風格，相當值得肯定。我支持政大校長周行一。
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