台電憑什麼領三點六個月獎金

出版時間 2014/08/22
台灣社會所面臨的不僅是「世代不公平」,也面臨「族群不公平」。
台灣社會所面臨的不僅是「世代不公平」,也面臨「族群不公平」。

作者:鄧鴻源(新北市、大學教授)

據媒體報導,台電去年虧損一百七十八億,卻還能領三點六個月的獎金。台電表示,如果扣除政策負擔的四百九十二億元,台電是有盈餘,而政策負擔的細結,已經在公布在網站。台電也指出,只有少數人能領到三點六個月,不是所有員工都有這麼高。

是否如此,值得懷疑,畢竟台電經常高喊電價不漲將導致虧損更嚴重,但旗下台灣汽電共生公司卻爆出主管自肥的弊案!前任董事長李原宣被爆在民國九十九年時,未經董事會同意自行發放八千萬元的完工獎金,事發之後台電緊急撤換李原宣,並追回四千萬元獎金。可見台電是否說謊,大家心知肚明。其實除了台電外,一些國營事業大抵如此,自肥程度一個比一個嚴重而不臉紅,這樣的國營事業還有繼續存在之必要嗎?何不效法歐美日國家之民營化?否則只會像公職人員一樣,存著「捧鐵飯碗,吃大鍋飯」的心態而已。這樣國家能進步嗎?社會有公平正義可言嗎?

主計總處調查發現,去年可支配所得,30歲以下年輕人,居然比65歲以上長輩還要少。調查發現,去年可支配年所得,30歲以下是364430元,65歲以上394534元,長輩比年輕人多出30104元,從過去十年的來看,這樣的所得差距,「金融海嘯」是轉折點,也就是2008年這一年開始,65歲以上每人可支配所得,第一次超越未滿三十歲族群,之後就逐年拉大差距,專家說,這就是「世代不公平」。

其中又以軍公教族為最,尤其是近十幾年來退休的,月入至少都在五、六萬元以上,且高官與將官都在十幾萬以上,還能領十八趴並隨政府調薪而調薪,就是永不調降;至於其他勞工與上班族群,則普遍在五萬元以下。

由此可知,目前台灣社會所面臨的不僅是「世代不公平」,也面臨「族群不公平」,所以近年來有太陽花學運,也有勞工抗爭,始作俑者就是國民黨,因為這個既無能又貪腐的政黨,本身就是最大既得利益者,否則怎麼擁有上千億黨產?怎麼每位高官都有數十億或上百億家產?為何有的三代公職人員出身,卻能住得起全國最貴豪宅?這樣的政黨還說他們在實施三民主義,鬼才相信!

總之,台灣也必須改變,不僅要打破「世代不公平」,也要打破「族群不公平」,台灣才有好將來。選票就是我們的力量,以後選舉時,大家不要再冷漠了,不要再貪小便宜了,否則國家福利將被那些只會投票的公職人員所獨享。


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