台積校園徵才　碩士起薪上看5.7萬

【蕭文康／台北報導】台積電（2330）積極擴產，也前往美國設廠及成立日本子公司，人才需求孔急，自去年宣布將大增8000名員工後，今年校園徵才3月正式起跑，而經過月前結構性調薪，碩士以上學歷起薪粗估增加9626元，上看5萬7756元。

首場3日中山大學

今年台積電校園徵才3月3日首先在中山大學登場，第2場次則在台大校園舉辦，之後依序會在成大、台科大、陽明交大、 清大、北科大及中央大學等。

台積電今年新進員工起薪將比往年大幅提高約2成，遠優於一般社會新鮮人。整體薪酬更吸引人，除12個月本薪與固定2個月年終獎金外，2019年度還有17個月的現金獎金及酬勞，整體薪酬約為31個月本薪；由於去年獲利大增5成，員工分紅跟著水漲船高，2月董事會核准員工分紅總計約695億637萬元。

台積電直接人員平均整體薪酬則約為26個月本薪，每月平均月薪約為台灣基本工資3倍。依據台積電公布2019年全球員工總體薪酬（不含退休金及福利），中位數約為163萬元台幣。

雖然台積電整體薪酬排全台灣前25%，但工作也不輕鬆，也有不少新鮮人無法適應被迫離開。據台積電統計顯示，2019年度1年內新進員工離職率為13.4%，高於全體員工的離職率4.9%。

而當年度台積電透過公司官方網站、校園徵才、校園實習生專案、產學合作、研發替代役與社群媒體等管道招攬志同道合的人才，總共進用5087位員工，其中，76.1%為30歲以下的年輕世代族群。