▲聯電傳出調薪，以提升新血召募競爭力。
【蕭文康／台北報導】台積電、世界先進相繼進行結構性調薪後，聯電本月也展開結構性調薪，提升新血召募競爭力。不過調整幅度因人不同，所以未公布調整幅度。
市場傳聯電今年調薪約2.5至6%，結構調薪針對8職等與技術以下，不含技術管理職主管，7職等及以下工程師、助理工程師起薪加1500 ~3500元不等，新進員工依學歷與職位有別。
但聯電說，這次調薪是結構性調薪，與年度例行性調薪無關，5月仍將進行年度調薪，也不評論幅度。並強調過去員工本薪在業界即屬中上程度，這次決定將本薪再調高，主要是提升新血召募的競爭力。另外，目前旗下產能吃緊，產能利用率近滿載，員工近2萬人，因應南科廠擴產需求，計劃今年持續擴編人力，預計新徵才約1000人。
台積電去年11月宣布結構性調薪約2成，世界先進則在去年底宣布結構性調薪10%，目的都是為了提升人才留任與招募上的競爭力。
