倫度欽塔拉是英特爾少數由外部延攬的高階主管，於2015年由時任執行長柯桑尼奇（Brian Krzanich）聘用，後來進一步被提升至首席工程師職位。根據提交文件顯示，截至去年12月28日，倫度欽塔拉年度薪酬為2688萬餘美元（約7.93億台幣），為公司所有主管中最高薪。
此前倫度欽塔拉曾擔任高通執行副總裁，當初英特爾雇用他的目的在於擴展微處理器外的產品市場，不過去年英特爾的智慧手機數據機晶片業務已被蘋果公司（Apple Inc.）收購。
倫度欽塔拉將於8月3日離職，由他所領導的組織將分拆為5個團隊，英特爾在聲明中指出，此舉目的在於「加快產品領導力及改善製程技術執行中的焦點及問責」，新的團隊負責人將直接向執行長史旺（Bob Swan）報告。
其中，7奈米及5奈米製程研發團隊將由任職24年的Ann Kelleher負責，製造及營運團隊將由先前監督記憶體製造的Keyvan Esfarjani負責。此外英特爾也任命臨時高管負責設計工程部門，晶片架構及軟體策略、供應鏈運作則維持原先負責人。
上周線上法說英特爾示警生產計劃落後，且可能需要依賴外包保持產品競爭力。市場對此出現不少罵聲，在投資平台Seeking Alpha的新聞留言區，就有投資人直言「英特爾管理層必須走人，從董事長、執行長到財務長都要滾蛋，因為超微及台積電把英特爾的午餐、早餐及晚餐都吃掉了」。
倫度欽塔拉的去職標誌了英特爾面臨的壓力愈來愈大，自上周示警延遲以來，市值被抹去超過400億美元，並讓許多分析師質疑英特爾晶片製造的前景。
《華爾街日報》指出，雖然7奈米生產計劃受阻，預期英特爾仍不太可能捨棄晶片製造業務。SIG分析師羅蘭（Chris Rolland）上周表示，英特爾未來5年內想追上台積電「幾乎不可能」，並建議應將晶圓廠售給台積電，儘管他認為英特爾不太可能這樣做。
目前英特爾在全球有9座晶圓廠，價值580億美元，此一規模意味著英特爾若想出售晶圓廠，可能只有台積電跟三星有能力買下。然而考慮到半導體產業高度政治化下，華府不太可能允許海外企業掌控美國最先進的晶圓廠。
儘管製程落後，但英特爾仍位居PC及數據中心市場的主宰地位，即使超微已經出貨由台積電製造的7奈米數據中心晶片，但MERCURY RESEARCH數據顯示，截至今年第1季英特爾在該市場的市佔率仍高達95%。KeyBanc Capital分析師認為，儘管最終英特爾將部分製造外包，對英特爾來說依然能從製造自家晶片中取得許多優勢。
